Chef de service (H/F)

ADAPEI DE LA SARTHE; La Ferté-Bernard; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de soutien aux personnes handicapées à La Ferté-Bernard recherche un manager d'équipe pour assurer la sécurité et le bien-être des personnes accompagnées. Vous serez responsable de la coordination des projets et de la gestions des ressources. Le candidat doit avoir un Bac+5 et au moins un an d'expérience. Un contrat CDI à temps plein avec rémunération attractive et divers avantages est proposé.

Prestations

CSE

Complémentaire santé

Ordinateur portable

Qualifications

• Formation niveau II (Master 1 en travail social ou équivalent).
• Connaissance des publics handicapés, y compris handicap psychique.
• 1 an d'expérience en management d'équipe est indispensable.

Responsabilités

• Assurer la sécurité des personnes et des biens.
• Manager les équipes et coordonner les projets personnalisés.
• Optimiser les ressources allouées.

Connaissances

Management d'équipe

Méthodologie de projet

Communication

Négociation

Rédaction professionnelle

Formation

Bac+5 ou équivalent

Outils

Logiciels de gestion du temps

Description du poste

Actualisé le 24 novembre 2025 Employeur handi-engagé

Responsabilités

• Vous assurez la sécurité des personnes et des biens et veillez au bien‑être des personnes accompagnées.
• Vous managez les équipes UPV FHTH et FHSA SAVS (animation des réunions, plannings, formation).
• En cohérence avec la démarche Qualité, vous coordonnez les projets personnalisés coconstruits avec les personnes accompagnées et les actions d’accompagnement engagées.
• Vous développez et accompagnez la mise en place des notions d’autodétermination et d’inclusion auprès des différents acteurs.
• Vous optimisez les ressources allouées (financières, humaines, matérielles).
• Vous représentez les établissements et services dont vous avez la charge auprès des partenaires et des instances locales.
• Vous travaillez avec les partenaires identifiés et saurez en relais vous intégrer dans une organisation en mouvement.

Profil recherché

• Formation : niveau II (Master 1 en travail social, DESS avec expérience, CAFERUIS ou équivalent).
• Connaissance des publics : handicap, handicap psychique et personnes vieillissantes.
• Savoir‑faire : expérience du management d’équipe, méthodologie de projet, droit des usagers (loi 02/01/02), analyse des besoins, animation de groupe, conduite de réunions, communication, négociation, rédaction professionnelle.
• Technique de gestion : expérience de logiciels de gestion du temps et du dossier informatisé.
• Savoir‑être : sens de l’organisation, rigueur, autonomie, capacité à rendre compte, écoute, disponibilité, fédération d’équipe, délégation, analyse, prise de recul, prise de décision, force de proposition.

Conditions contractuelles

• Type de contrat : CDI temps plein basé à La Ferté‑Bernard dès que possible.
• Temps plein avec astreintes – au sein du FHTH La Maison du Lac et sur l’UPV Le Closeau.
• Rémunération indexée sur la CCNT 15/3/1966 (classe 2, niveau 2), de 3 258 à 3 810 bruts mensuels.
• Avantages : CSE, complémentaire santé, ordinateur portable.
• Déplacements fréquents.

Profil souhaité

• Expérience : 1 an (indispensable).
• Bac+5 ou équivalent (indispensable).

Compétences

• Animer, coordonner une équipe.
• B - Véhicule léger (perm. indispensable).

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et objectifs.
• Faire preuve de leadership.
• Être force de proposition.

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire.

Employeur : 20 à 49 salariés – L’Adapei de la Sarthe est une association départementale de parents réunis autour d’un projet : la reconnaissance et l’épanouissement des personnes en situation de handicap mental. Elle se compose de 50 établissements et services, 2 100 personnes accueillies, 1 100 salariés. Elle a un projet fort autour de l’autodétermination des personnes, met en avant une triple expertise (parents-salariés-personnes) et promeut un plan de formation ambitieux et offre des possibilités d’évolution. Mme Floriane DAVID.

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