NAOS International
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Anson McCade
Anson McCade
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Une société de chasse de têtes recherche un stagiaire en recrutement pour une mission de 6 mois à Paris. Vous serez impliqué(e) dans la recherche de candidats, la gestion des données et des projets transverses. Une bonne maîtrise de l'anglais est requise. Le poste permet le télétravail et offre des avantages tels que la participation au transport et des titres-restaurant.
NAOS INTERNATIONAL
Acteur incontournable depuis plus de 15 ans dans la chasse de têtes en Europe, Moyen Orient et en Asie, NAOS International accompagne et conseille ses clients en leur proposant des services adaptés à leurs besoins. Notre cabinet de conseil en recrutement compte aujourd’hui une équipe multiculturelle de 20 personnes passionnées et ambitieuses, répartie entre les bureaux de Paris et Singapour.
Rattaché(e) au bureau de Paris, vous intégrez l’équipe qui travaille avec nos clients Aéronautique & Défense , que cela soit des PME / ETI ou des groupes cotés en Bourse.
Coaché(e) par un responsable d'équipe et formé à nos méthodes, votre rôle sera de participer pleinement à l’ensemble des actions de chasse de têtes sur des recrutements de profils cadres et cadres dirigeants en France et en Europe.
Chez NAOS International, nous souhaitons responsabiliser au maximum nos stagiaires et faire de vous de redoutables chasseurs !
Vos missions principales seront ainsi les suivantes (susceptibles d’évoluer) :
Le Talent recherché !
Vous suivez un cursus Bac + 4 ou 5, mais vous avez avant tout de l’ambition et aimez travailler dans un esprit collaboratif, convivial et agile. Le Business ainsi que la polyvalence des tâches et des missions vous passionnent. Vous avez un esprit entrepreneurial, êtes curieux(se), doté(e) d’un bon relationnel, dynamique, motivé(e), êtes force de proposition et aimez relever régulièrement de nouveaux challenges.
La maîtrise de l’Anglais est nécessaire.
(- Objectivement : nous sommes une superbe boite ! : ))
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.