Responsable De Secteur jobs in France

Poste basé à Nancy (54) CDI

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multitechniques.

INEO ITE, entité dEQUANS France, spécialisée dans les activités d'installation électrique Industrie et Tertiaire, et dans la gestion et la maintenance multitechniques rassemblent plus de collaborateurs. Son chiffre d'affaires s'élève à plus de millions d'euros.

Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous assurez en toute autonomie la responsabilité des affaires confiées dans les domaines de l'électricité industrielle, de l'instrumentation, de l'automatisme dans le cadre de travaux neufs. Ainsi, vous gérez vos affaires dans tous leurs aspects techniques, managériaux et commerciaux, en étant garant du résultat financier.

• Relations commerciales
  • Développement d'un portefeuille de clients
  • Participation à la négociation commerciale avec le client
  • Établissement de devis, rédaction et réponse aux appels d'offres
• Activités techniques
  • Évaluation du projet dans son ensemble et chiffrage des affaires
  • Réalisation des plans avant-projet et exécution de l'étude complète du dossier
  • Proposition ou arbitrage sur les options techniques
• Gestion
  • Assurer la permanente optimisation et rentabilité des affaires
  • Assurer le reporting inhérent à votre activité (facturation, commande fournitures, suivi des dépenses) via l'outil SAP.
• Management
  • Accompagner et piloter les équipes du centre et sur les chantiers en assurant du bon déroulement des opérations (respect des délais, de la productivité de chantier et des règles d'hygiène et de sécurité).
  • Déplacements à prévoir en Lorraine (57, 54, 88).

Vous possédez une formation BAC+2 à Ingénieur en Génie électrique, et justifiez au moins 5 ans d'expérience en management dans le secteur de l'électricité industrielle. Votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre sens du résultat économique seront autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans le poste et de contribuer au sein du Groupe.

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés.

Alors, envie de faire partie de l'aventure EQUANS France ?

Plus de 27 collaborateurs contribuent à l'aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multitechniques, tous sont engagés sur l'ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans agences sur l'ensemble du territoire français et aussi à l'International, l'exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance.

Notre mission ? Au sein d'EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.

Experts dans 6 domaines – Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales – la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.

Enraciné dans une histoire plus qu'un centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, EQUANS France atteint un chiffre d'affaires de 5 milliards d'euros.

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.

L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.