Responsable Commercial-Jobs in Frankreich
Directeur commercial / Directrice commerciale DOM TOM (H/F)
ENLEYS
European Channel & Distribution Sales Leader
Jobgether
Directeur Commercial Corse — Partenaire Croissance B2B Remote
ENLEYS
Directeur commercial / Directrice commerciale CORSE (H/F)
ENLEYS
Entdecke mehr Stellenangebote als bei herkömmlichen Stellenportalen. Jetzt mehr Stellenangebote entdeckenSales & Business Development Manager France
Qserve Group B.V.
Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenDirecteur des Ventes SaaS & IA — Leadership & Stratégie
RELX
Directeur Commercial Ingénierie Structure – Réhabilitation
Work & You
Global Sales & Marketing Director - Lead Intl Growth
Centre International d'Antibes
Sales and Marketing Director
Centre International d'Antibes
Directeur Commercial International H / F
KARA Travail Temporaire & Placement
Ingénieur d'affaires commercial (H / F) (CDI)
LE CABINET RH LCRH
Directeur Commercial(e) – Stratégie & Développement
EXPERTIE RH - AGENCE MOBILE D'EMPLOI
Directeur commercial / Directrice commerciale
EXPERTIE RH - AGENCE MOBILE D'EMPLOI
Regional VP of Sales, FSI & Public Sector Growth
Dataiku
Regional Vice President Sales - FSI / Public Sector
Dataiku
Directeur commercial / Directrice commerciale DOM TOM (H/F)
Zusammenfassung
Une société dynamique recherche un Directeur Commercial indépendant pour développer ses ventes dans la région DOM TOM. Le candidat idéal doit avoir 10 ans d'expérience en développement commercial B2B, être autonome et capable de structurer une activité commerciale. Les missions incluent la mise en place de stratégies de prospection et l'optimisation des outils de gestion. Rémunération entre 40 et 45 €/heure, avec des déplacements ponctuels en zone régionale.
Qualifikationen
- Expérience significative de 10 ans en développement commercial B2B.
- Maîtrise des techniques de vente et d'organisation commerciale.
- Autonomie et rigueur dans la gestion des activités.
Aufgaben
- Élaborer des stratégies commerciales adaptées aux clients.
- Gérer la prospection à travers plusieurs canaux.
- Optimiser les outils de gestion commerciale.
- Suivre les opportunités commerciales avec rigueur.
Kenntnisse
974 - Réunion
Actualisé le 12 décembre 2025
Nous recherchons un Directeur Commercial indépendant pour accompagner nos clients dans leur développement commercial. Vous interviendrez en tant que partenaire stratégique pour piloter le développement des ventes, structurer l'activité et assurer un suivi rigoureux des objectifs.
- Élaboration de stratégies commerciales adaptées aux besoins des clients
- Stratégie de prospection multi-canal : phoning, emailing, campagnes LinkedIn
- Mise en place et optimisation des outils de gestion commerciale (CRM, tableaux de bord, reporting)
- Suivi des opportunités commerciales : relance, qualification, et négociation
- Animation des actions commerciales et gestion de la relation client
- Accompagnement des équipes internes pour améliorer les performances de vente
- Expérience significative en développement commercial B2B
- Maîtrise des techniques de prospection et de vente
- Excellente capacité à structurer et organiser une activité commerciale
- Bonne aisance relationnelle et capacité à négocier avec des interlocuteurs variés
- Autonomie, rigueur, et goût du challenge
- Aucun droit d'entrée ni redevance fixe
Type de contrat : Franchise – Emploi non salarié – Salaire
- Rémunération : 40 à 45 €/heure HT.
Déplacements : Ponctuels, Zone régionale
- 10 An(s) – Cette expérience est indispensable
- Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance
- Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins
- Développer un portefeuille clients et prospects
- Elaborer une stratégie commerciale
- Surveiller les indicateurs clés de performance pour ajuster les stratégies
- Secteur d'activité : Activités des agences de publicité
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.