Cesson-Sévigné, France
A propos de l'entreprise :
Acteur leader dans les ressources humaines et le recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.
Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.
Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?
A propos du poste :
Pour la période estivale, notre client recherche une dizaine de conducteurs.
Démarrage début juin.
- CONDUCTEURS TOURNEES GRANDES LIGNES :
Missions :
1. Tournées nationales avec découchés :
Principalement sur la région parisienne / Rungis, Boulogne et Lyon.
2. Tournées nationales sans découchés :
Aller-Retour sur Le Mans, Orléans, Niort, région parisienne.
Sur une semaine, le conducteur effectuera 2 tours avec découché et 1 tour sans découché.
Horaires : (Horaires de fin variables selon volumes et activité)
Prise de poste l'après-midi entre 15 h et 19h.
CONDUCTEUR TOURNEES REGIONALES :
Missions :
Tournées de livraisons et de ramasses régionales de produits de la mer.
Horaires : (Horaires de fin variables selon volumes et activité)
Prise de poste entre 23h30 et 5h le matin.
Retour au dépôt entre 10h et 16h selon tournée.
En fonction de l'activité, la mission pourra se prolonger jusqu'au 31 décembre 2025.
Profil recherché :
Pour cette mission, nous avons besoin que la personne :
- ait déjà une expérience en transport frigorifique.
- accepte de découcher 2 ou 3 fois par semaine.
- accepte de travailler le samedi (roulement entre les conducteurs).
- accepte de travailler les week-ends (roulement entre les conducteurs).
- accepte de faire de la manutention.
- soit dynamique et motivée.
- soit rigoureuse et autonome.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.