Un Cabinet de conseil opérationnel et stratégique, un Partenaire de référence, et une Entreprise à Impact.
Nos équipes, présentes en France et à l’International allient :
Notre pôle innovation accompagne les enjeux de ses clients : PME, ETI et Grands Comptes, présents dans tous les secteurs d’activité (énergie, nouvelles technologies, pharmacologie, agro-alimentaire…) et intervient dans les différentes phases de leurs projets d’innovation : management de l’innovation, financement de l’innovation, afin de développer leur croissance.
Au sein de la BU Innovation, vous accompagnez les décideurs de haut niveau (Directeur Général, Directeur Financier, Directeur Recherche & Développement…), dans tous types de structures à travers un projet sur mesure.
Vous avez la responsabilité de la promotion et la vente des offres Innovation :
- Management de l’innovation (Diagnostic Innovation, Marketing Innovation, Open Innovation …)
- Financement de l’innovation (CIR/CII, IPBOX, Aides & Subventions nationales et européennes, fonds privés)
En vous appuyant sur notre CRM, les réseaux, mais également les actions de notre service Marketing (campagnes, webinars, salons, livres blancs…) vos missions sont de :
· Détecter et qualifier de belles opportunités de business
· Présenter nos offres aux prospects et faire une proposition d’accompagnement adaptée aux besoins
· Négocier, rédiger des propositions commerciales et répondre aux appels d’offre
· Adopter une démarche de fidélisation grâce à votre suivi et votre écoute aux opportunités d’up-selling et cross-selling
· Identifier et développer votre écosystème/partenariats permettant d’accroitre la notoriété de G.A.C.
· Obtenir des références actives des clients de votre portefeuille pour développer votre réseau et gagner des leads
· Participer activement à la réflexion liée au développement du département
· Être ambassadeur de G.A.C.
Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.