Animateur-trice relais petite enfance (H/F)

THONON AGGLOMERATION; Perrignier; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté de communes recherche un-e Animateur-trice relais petite enfance pour animer et professionnaliser les assistants maternels. Le poste exige une formation de type bac +2 et comprend des missions de conseil et d'organisation d'activités collectives. Les qualités d'écoute et de communication ainsi que la capacité à travailler en équipe sont essentielles. Ce contrat CDD est basé à Perrignier, avec des déplacements réguliers prévus.

Prestations

Participation employeur à la complémentaire santé

75% de participation aux abonnements transports publics

Forfait mobilité durable jusqu'à 300€/an

Qualifications

• Solides connaissances du référentiel national des RPE.
• Aisance avec la réglementation du travail spécifique à l'accueil du jeune enfant.
• Expérience dans l'organisation d'activités collectives.

Responsabilités

• Animer et professionnaliser les assistants maternels.
• Organiser des temps collectifs entre enfants, assistants maternels et professionnels.
• Accueillir, conseiller et organiser un lieu d'échange.

Connaissances

Qualités d'écoute et de communication

Travail en équipe

Créativité

Formation

Formation de type bac +2

Description du poste

Offre n° 201LQKY
Animateur-trice relais petite enfance (H/F)

Thonon Agglomération est une communauté de 25 communes, qui rassemble près de 95000 habitants de la Haute-Savoie (entre lac Léman et montagnes du Chablais).Au service d'autrui depuis sa création en 2017, nous avons la volonté de développer de façon durable l'aménagement du territoire avec la réalisation de grands projets. Nous apportons a nos usagers des services qui améliorent leur quotidien et préservent leur cadre de vie.Nous recherchons chaque jour de nouveaux talents, engagés, utiles, passionnés et fiers, prêts a incarner des métiers qui ont du sens, aux côtés de nos 300 agents.PRESENTATION DU SERVICESous l'autorité directe de la Chargée de coopération Convention Territoriale Globale, vos principales missions consisteront à animer le relais petite enfance (17 communes) en collaboration avec l'animatrice déjà en poste, à contribuer à l'amélioration de la qualité d'accueil du jeune enfant auprès des professionnels de l'accueil individuel, et à soutenir la professionnalisation des assistants maternels et gardes d'enfants à domicile.MISSIONS- Animer et professionnaliser (hors formation) les assistants maternels- Organiser des temps collectifs entre enfants - assistants maternels - professionnels - parents- Mettre en place des activités à destination des assistants maternels- Accueillir, conseiller et organiser un lieu d'échange- Orienter les parents, professionnels et acteurs de l'accueil individuel- Accompagner les parents et assistants maternels dans une démarche de contractualisation- Faciliter le rapprochement des parties en cas de litiges et les orienter vers les instances spécialisées- Alimenter et animer un réseau de partenaires dont mettre en place un travail partenarial et d'échanges avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant et notamment la PMI et la CAF- Mettre en œuvre les projets inter-relais en collaboration avec les RPE du territoireVOTRE PROFILTitulaire d'une formation de type bac +2 dans la petite enfance, le médico-social ou l'animation, vous avez de solides connaissances du référentiel national des RPE ainsi que de la charte nationale d'accueil du jeune enfant.Vous êtes également à l'aise avec la règlementation du travail spécifique à l'accueil du jeune enfant à domicile ainsi qu'avec les droits et devoirs salarié et employeur.Vous avez déjà organisé et animé des activités collectives et savez-vous intégrer dans un travail partenarial.Reconnu.e pour :- Vos qualités d'écoute et de communication- Votre capacité à travailler en équipe- Et votre créativitéVOS CONDITIONS DE TRAVAIL- Cadre de travail : Perrignier, localisation centrale sur le territoireCDD de remplacement du 11/04/26 au 31/07/26, avec potentielle reconduction- 37h30 / 5 jours- Déplacements hebdomadaires à prévoir sur l'Agglomération- Rémunération à définir selon le profilAvantages complémentaires :- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire- Participation de 75% aux abonnements transports publics- Forfait mobilité durable : jusqu'à 300€/an

Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaineTravail en journée
Salaire

• Véhicule
• A définir selon profil

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

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