directeur d'établissement d'accueil de jeunes enfants (H/F)

MAIRIE DE BETHENY; Bétheny; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique recrute un directeur pour son établissement d’accueil de jeunes enfants, responsable de la gestion administrative et de l'encadrement d'une équipe. Vous mettrez en œuvre le projet éducatif en garantissant la sécurité et le bien-être des enfants, tout en construisant des relations avec les familles. Diplômé d'état éducateur jeunes enfants avec 3 ans d'expérience requis. CDI à temps plein en journée avec horaires variables.

Prestations

Primes

Rémunération indicative: traitement indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois, prime de vacances.

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme d'éducateur de jeunes enfants avec 3 ans d'expérience professionnelle.
• Connaissance des procédures CAF et des politiques petite enfance.
• Capacité à diriger un établissement d'accueil de jeunes enfants.

Responsabilités

• Piloter et encadrer l'équipe pour la prise en charge des enfants.
• Établir une relation de confiance avec les familles.
• Gérer l'administration et le budget de la structure.

Connaissances

Leadership

Sens de l'organisation

Aisance relationnelle

Force de proposition

Formation

Diplôme d'éducateur de jeunes enfants

Description du poste

Offre n° 201LPDN - directeur d’établissement d’accueil de jeunes enfants (H/F)

Rattaché(e) au Directeur général adjoint « Culture, éducation, cohésion sociale et solidarités », vous êtes chargé(e) de la direction d'un établissement d'accueil de jeunes enfants de 40 places. Vous élaborez et mettez en œuvre le projet d'établissement de la structure en collaboration avec une directrice adjointe, infirmière puéricultrice, une éducatrice de jeunes enfants ainsi que l'ensemble de l'équipe.

LES MISSIONS

• Piloter et assurer l'encadrement de l'équipe pour l'accompagner dans la prise en charge des enfants afin de garantir leur sécurité physique et affective.
• Établir une relation de confiance avec les familles pour un accompagnement personnalisé des enfants et établir une communication bienveillante au sein de l'équipe.
• Assurer la gestion administrative de la structure (planning, personnel, suivi budgétaire, commandes).
• Fédérer l'équipe autour du projet d'établissement et veiller à son application.
• Veiller à l'application du projet éducatif municipal et à son évolution avec les équipes.
• Participer à la dynamique éducative et sociale de la collectivité et travailler en transversalité avec les acteurs du territoire ainsi qu'avec les autres services municipaux.
• Vous situer et situer l'établissement comme acteur partenaire de la politique de la commune en matière de petite enfance et de parentalité.

QUALIFICATIONS

Titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants, justifiant de 3 ans d'expérience professionnelle, ou tout autre diplôme permettant de diriger un établissement d'accueil de jeunes enfants, vous avez la connaissance des procédures CAF, des politiques petite enfance et parentalité ainsi que l'environnement territorial.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS ATTENDUES

• Leadership et capacité à fédérer une équipe autour d'un projet commun.
• Sens de l'organisation et rigueur administrative.
• Aisance relationnelle et aptitude à accompagner les familles.
• Force de proposition pour développer et faire évoluer le projet de la structure.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Type de contrat : CDI, durée du travail 35 h/semaine, travail en journée. Horaires de travail variables, congés soumis aux besoins du service et assujettis à la fermeture de l'établissement.

TYPE DE CONTRAT

• CDI

RÉMUNÉRATION

• Primes
• Rémunération indicative : traitement indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois, prime de vacances, CNAS.

PROFIL SOUHAITÉ

EXPÉRIENCE

• 3 An(s) (indispensable)
• Bac+2 ou équivalents : Éducateur jeune enfant, Diplôme d'État EJE.

COMPÉTENCES CLÉS

• Animer, coordonner une équipe
• Concevoir un projet éducatif
• Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
• Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, la sécurité et le bien‑être et l’autonomie des jeunes enfants
• Former et encadrer le personnel de l'établissement
• Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

EMPLOYEUR

100 à 199 salariés

La Ville de Bétheny, commune dynamique de plus de 7 000 habitants, 3ème ville de la Communauté urbaine du Grand Reims, recrute un directeur pour son EAJE « Bulles d’Éveil ».