Petite Enfance jobs in Allemagne
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Résumé du poste
Une organisation d'accompagnement éducatif recherche un professionnel pour travailler avec des adolescents. Le candidat idéal doit avoir des compétences en approche systémique, savoir travailler en équipe et être disponible pour les familles. Diplômes en éducation requis. Débutants acceptés mais une expérience en protection de l'enfance est un plus.
Qualifications
- Diplôme requis dans le domaine éducatif ou social.
- Débutant accepté avec expérience souhaitée auprès d'adolescents.
Responsabilités
- Accompagnement éducatif des adolescents dans divers aspects de leur vie.
- Réalisation des comptes rendus pour magistrats et aide sociale.
- Intervention réactive auprès des familles.
Connaissances
Formation
Vous travaillerez sur le groupe adolescents. Vous serez notamment en charge de l’accompagnement éducatif qui porte sur tous les plans de la vie de l’adolescent : vie quotidienne, accompagnement psychologique, insertion scolaire et professionnelle, relations familiales, santé, loisirs, accès au droit, etc.
- Compétences requises :
- Savoirs :
- Connaître l'approche systémique
- Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
- Savoir réaliser des comptes rendus écrits et oraux de l’accompagnement éducatif à destination des magistrats et de l'aide sociale à l'Enfance
- Savoir-être :
- Savoir-être à l'écoute
- Savoir-être disponible et réactif dans l'intervention auprès des familles
- Savoir-être organisé
- Savoir-être adaptable
- Diplôme et formation : DE ME (Moniteur Educateur) - DE ES (Educateur Spécialisé) - DE CESF (Conseiller en Economie Sociale et Familiale) - Licence en Sciences Humaines - BP JEPS (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport)
- Expérience : débutant accepté - expérience souhaitée auprès d’un public similaire (une première expérience en protection de l'enfance, auprès d'adolescents serait un plus)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.