Petite Enfance jobs in France

La filière "Personnes en Situation de Handicap", avec un produit d'exploitation de plus de 195 M€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d'Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d'hébergement, Services d'Accompagnement à la Vie Sociale…

Permettre à chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d'accueil, et s'assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au cœur de notre engagement.

Le Centre de Protection Infantile fonde son action sur les principes de bienveillance, soutien des familles et respect du développement de l'enfant.

Sur le même site, au cœur de la ville de Nîmes, le pôle se compose de deux établissements :

• un EEAP accompagnant des enfants en situation de polyhandicap de 3 à 20 ans,
• des services de soins pédopsychiatriques (HDJ, CMPEA, AFT).

L'EEAP de Montaury a obtenu une extension de 10 places destinée à développer une nouvelle modalité d'accompagnement : la Prestation en Milieu Ordinaire (PMO).

La PMO proposera des accompagnements réalisés hors les murs de l'établissement, directement au domicile, à l'école, dans les lieux de loisirs ou tout autre environnement de vie de la personne en situation de handicap. Elle a pour objectif de favoriser l'inclusion, de soutenir le développement de l'autonomie, d'améliorer le bien-être global et d'accompagner les familles dans leur quotidien.

Ce dispositif permettra de développer l'ouverture vers le milieu ordinaire et d'accompagner les enfants dans un parcours de scolarisation inclusif et sécurisé, avec des possibilités de répit et de repli.

Dans ce cadre, pour renforcer ses équipes nous recrutons de nouveaux professionnels susceptibles d'intégrer une des modalités proposées au sein de l'EEAP.

Nous recherchons un Psychologue (F/H/X)

En CDI, à pourvoir courant janvier 2026

A temps partiel (7h/semaine)

Poste basé à Nîmes.

Doté d'un statut de cadre, sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement, vous serez en charge de :

• Participer à l'élaboration du projet individualisé de l'enfant/adolescent
• Evaluer le développement et les compétences des enfants/adolescents dans le cadre de bilans cliniques
• Exercez une responsabilité thérapeutique auprès des enfants/adolescents
• Proposez aux adolescents des temps de parole à visée psychothérapeutique
• Accompagner et soutenir les parents dans une dynamique familiale (entretiens familiaux, groupe de paroles, fratrie…)
• En fonction des situations, accompagner les référents dans la préparation et la reprise de leurs entretiens avec les parents,
• Proposez aux équipes une approche clinique autour des situations et interactions entre les enfants et entre les enfants et les équipes éducatives.

Master 2 ou DESS de psychologie

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Dès que possible

Prime de fin d'année : Oui

Ségur 1 : Oui