CAMSP APAJH38 VIENNE
Croix-Rouge française
JeVeuxAider.gouv.fr
ASTEE
APF France handicap
ASSOCIATION DE SERVICES ET D'AIDE A DOMI
UNION FRANCAISE CENTRE VACANCES LOISIRS
CIBC BOURGOGNE SUD
Connect with headhunters to apply for similar jobsAPF France handicap Bourgogne Franche-Comté
Brouillon Général
CONVERGENCES 71
La Croix-Rouge française
Université de Picardie Jules Verne (UPJV)
Unapei de l’Oise
CONVERGENCES 71
CONVERGENCES 71
AROP - Association pour le Rayonnement de l'Opéra national de Paris
ATELIERS AMASCO
Frères des Hommes
Croix-Rouge française
DEKRA France
APAJH 86
Une association médico-sociale basée à Vienne recherche un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) en CDD à temps partiel pour accompagner des familles sur leur lieu de vie. Les missions incluent des évaluations éducatives, un travail en équipe pluridisciplinaire et le lien avec divers partenaires. Le candidat idéal doit avoir un DE d'éducateur spécialisé et être flexible. Rémunération selon le profil et l'expérience avec avantages complémentaires.
Educateur(trice) spécialisé(e) (H/F)CAMSP VIENNECDD 0.5 ETP jusqu'au 03.02.2027Prise de poste au 04/02/2026L'ASSOCIATIONL'APAJH Isère (Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés), est une association œuvrant dans le champ de l'action du médico-social (environ 1000 personnes accompagnées). Elle fait siennes les valeurs de la République, défend de plus les valeurs de laïcité, citoyenneté et solidarité et s'est donnée comme principe fondamental la primauté de la personne. Association militante, forte de ses adhérents et bénévoles, elle s'est engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, cela depuis 50 ans maintenant, pour que change le regard de la société sur le handicap. Développant de nombreux services et établissements, elle est aussi une association gestionnaire qui a su attirer un personnel de qualité (17 établissements et services en Isère, environ 330 salariés) ce qui lui permet d'être une association de taille humaine résolument innovante parce qu'à l'écoute des besoins et projets des personnes qu'elle accueille et accompagne.LE PERIMETRE DU PÔLELe Pôle est composé de 2 CAMSP situés sur Vienne et sur la Côte Saint André, de 2 Pôles Bébés Vulnérables également positionnés sur Vienne et sur la Cote Saint André, d'un SESSAD implanté sur Vienne. Un PCPE et une EMAS sont rattachés au SESSAD.Le poste recruté est positionné sur le CAMSP Polyvalent site de Vienne.MISSIONS- Réaliser des observations, des évaluations éducatives au sein du domicile des familles- Réaliser des accompagnements éducatifs au côté de la famille et sur des espaces de socialisation- Participer à des binômes de professionnels ou de groupes- Rédiger des écrits professionnels- Travailler en équipe pluridisciplinaire- Faire le lien avec les différents partenaires (école, crèche, libéraux, protection de l'enfance).COMPETENCES- Disponibilité, capacité d'écoute, d'analyse et de recherche, empathie.- Savoir faire preuve d'adaptabilité, d'organisation, de rigueur, d'autonomie et de prise d'initiatives- Maîtrise de l'outil informatique- Volontaire et doté de bonnes capacités à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire- Des connaissances sur les recommandations de bonnes pratiques de l'HAS sont attendues- Respect de la confidentialité, du droit de réserve, du secret partagé- Sens de l'éthique- Savoir rendre compte- Capacité à actualiser ses connaissancesFORMATION- DE (diplôme d'Etat) d'éducateur spécialisé exigé- Titulaire du permis B (déplacements requis au domicile des familles)REMUNERATION- Rémunération selon profil et expérience, Selon grille CCN 66, Tickets restaurant, avantages CSE.CONTACTMerci d'adresser un curriculum vitae et une lettre de motivationPar courrier à :Madame la DirectricePôle Enfance Nord IsèreBâtiment B 2 Place des Allobroges38200 VIENNEOu par courriel à :pole-enfance-nord-isere@apajh38.org
Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 17H30/semaineTravail en journée
Salaire
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.