Animateur Petite Enfance (H/F)

MJC 21; Lussac-les-Châteaux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association d’éducation populaire recherche un(e) Animateur/Animatrice Enfance diplômé(e) pour un remplacement à temps plein. Le poste consiste à organiser l'accueil et les activités pour le développement des enfants selon le projet éducatif. Vous serez responsable de l'accueil des enfants et des parents, de la mise en œuvre des projets d’activités, ainsi que du respect des règles de sécurité. Le contrat est un CDD de 1 mois à 35h/semaine avec expérience débutant acceptée si diplôme.

Qualifications

• Connaître les techniques d'hygiène, de propreté et de sécurité.
• Repérer des signes de mal‑être et réagir en conséquence.
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne.

Responsabilités

• Accueil des enfants et des parents.
• Création et mise en œuvre des projets d’activités des enfants.
• Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Organisation

Connaissance du public Enfance/Petite Enfance

Esprit d’équipe

Pédagogie et patience

Formation

CAP Petite Enfance

Bac pro ASSP

Description du poste

Offre n° 201KLHS Animateur Petite Enfance (H/F)

Pour un remplacement à temps plein, à terme imprécis, la Maison des Jeunes et de la Culture recherche un/une Animateur/Animatrice Enfance au profil "Petite Enfance" diplômé. La fonction de ce poste consiste à organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service, sous la responsabilité hiérarchique du/de la responsable de crèche. Dans cette fonction, est aussi attendu que les orientations du projet associatif de la MJC21 soient intégrées à sa pratique professionnelle.

Responsabilités

• Accueil des enfants et des parents
• Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien‑être des enfants
• Élaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants
• Distribution et préparation des repas
• Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
• Participation à l'élaboration du projet de l'établissement

Formations

• CAP Petite Enfance exigé (AEPE)

Savoir-faire

• Connaître les techniques d'hygiène, de propreté et de sécurité
• Connaître les besoins des enfants âgés de 0 à 3 ans : alimentation, sieste
• Mettre en place des activités propices à l'éveil et au développement des enfants
• Repérer des signes de mal‑être et réagir en conséquence

Indice 285 en fonction de la convention collective Eclat. CDI Temps plein.

Type de contrat

CDD – 1 mois | Contrat de travail : 35 h/semaine | Travail en journée

Salaire

• Indice 285 conv. coll. Eclat

Expérience

• Débutant accepté – SI DIPLOME
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance – CAP AEPE ou Bac pro ASSP (formation indispensable)

Compétences

• Autonomie, rigueur et organisation (indispensable)
• Connaissance du public Enfance/Petite Enfance (indispensable)
• Esprit d’équipe (indispensable)
• Intérêt pour le développement de projet passerelle (indispensable)
• Posture professionnelle adaptée (indispensable)
• Pédagogie et patience (indispensable)
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Organiser et animer des activités ludiques et d’éveil
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• B – Véhicule léger (permis indispensable)

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

20 à 49 salariés

La Maison des Jeunes et de la Culture – MJC21 – est une association d’éducation populaire régie par la loi de 1901. Elle fonde son action sur une mission d'intérêt général et développe un projet d’animation globale pour le territoire.

Lieu : Multi‑accueil le Manège Enchanté à Lussac‑Les‑Châteaux et multi‑accueil « Tournicoti » à Civaux.

Adresser CV et lettre de motivation.