Assistante petite enfance à la crèche municipale CAP AEPE(H/F)

MAIRIE; Voreppe; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une municipalité locale recrute une Assistante petite enfance pour la crèche municipale. Le poste, en CDD de 8 mois, implique d'accompagner le développement psychomoteur et affectif des enfants. Les candidats devront être titulaires du CAP Accompagnement éducatif petite enfance et démontrer des compétences en animation d'activités éducatives. Ce rôle, d'une amplitude horaire variable, assure la sécurité et le bien-être des enfants dans un cadre professionnel collaboratif.

Qualifications

• Titulaire du CAP Accompagnement éducatif petite enfance.
• Connaissances de la psychologie de l'enfant.
• Rigueur, disponibilité et esprit d'initiative.

Responsabilités

• Identifier et respecter les besoins des enfants.
• Favoriser la socialisation du jeune enfant.
• Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Organiser et animer des activités ludiques et d’éveil

Procurer à l'enfant des éléments de confort

Formation

CAP Accompagnement éducatif petite enfance

Description du poste

Offre n° 201GZZQ
Assistante petite enfance à la crèche municipale CAP AEPE(H/F)

Titulaire du CAP Accompagnement éducatif petite enfance, au sein du Pôle Social, Solidarité et Petite Enfance, l’assistant(e) petite enfance intervient au sein de la crèche sous la responsabilité de la direction de la structure. L’assistant(e) accompagne l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant autour de lui un cadre stimulant et sécurisant, et en lui apportant un éveil adapté à son âge et à ses besoins. Il participe à l’accueil des parents en favorisant climat de confiance et dialogue. Il joue, auprès de l'équipe, un rôle de relais et participe à la mise en place des projets de la structure. Missions :

• Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) et le rythme biologique de chaque enfant dans son individualité
• Favoriser la socialisation du jeune enfant
• Favoriser un climat de confiance et de dialogue avec les parents
• Assurer un rôle de prévention (identifier les signes d’appel de mal‑être physique et psychique de l'enfant)
• Établir des transmissions écrites et orales pour assurer le suivi des enfants
• Mettre en oeuvre des conditions nécessaires au bien‑être des enfants
• Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux…) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d’établissement et veiller à leur entretien quotidien
• Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant, alerter et réagir en cas d’accident
• Réaliser les soins courants d’hygiène de l'enfant
• Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant
• Accompagner l'enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes
• Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
• Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression, en lien avec les projets d’activités élaborés en équipe
• Réguler les interactions entre les enfants et favoriser la socialisation du jeune enfant
• Participer à la mise en oeuvre du projet d'établissement
• Participer au travail de l'équipe et aux réunions
• Rendre compte d'observations et d'activités effectuées
• Accueillir les stagiaires
• Accompagner les enfants en cas d'activités extérieures

Profil recherché :

• Titulaire du CAP Accompagnement éducatif petite enfance
• Connaissances de la psychologie de l'enfant
• Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
• Sens de l'écoute, de l'accueil et du respect de l'autre
• Sens du travail en équipe
• Sens de l'écoute active, de l'observation et de la communication
• Rigueur, disponibilité et esprit d'initiative
• Devoir de réserve et sens du service public

Spécificité du poste : Amplitude horaire variable en fonction des nécessités de la structure et de la collectivité. Remplacement ponctuel de l'équipe technique.

Type de contrat CDD - 8 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros

Déplacements Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents - CAP PETITE ENFANCE Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (compétence indispensable)
• Organiser et animer des activités ludiques et d’éveil (compétence indispensable)
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (compétence indispensable)Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant (compétence indispensable)
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant (compétence indispensable)

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

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