lavori da Medico Social in località Francia
Agent / Agente d'accueil (H/F)
UNION DEPART ASSOC FAMILIALES LOIRE
Directeur d'Etablissement (HF) Avignon CDD
Les Jardins d'Arcadie
Scopri più opportunità qui che da qualsiasi altra parte. Trova subito più lavoriPEDOPSYCHIATRE (F/H)
Centre hospitalier général de Saint-Nazaire
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiEducateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F)
CENTRE HOSPITALIER DEP. LA CANDELIE
MONITEUR EDUCATEUR H/F (H/F)
POUR L ACCUEIL LA FORMATION ET L INSERTI
Infirmier diplômé d'état (h/f)
IFTS - Ocellia Grenoble Echirolles
Agent de soin (H/F) UTI (H/F)
MAISON DE RETRAITE DES ABRETS
Infirmiers diplômés d'État (H/F) - intérim - Grasse etalentours
HARRY HOPE
Encadrant(e) travaux de maintenance et de la logistique générale (H/F)
EPA HELEN KELLER
Assistant(e) familial(e) Temps complet (H/F)
Dispositif intégré Médico-Educatif
Auxiliaire de vie MAUBERT-FONTAINE et alentours (H/F)
GOHOME SERVICES
Agent de soin / Aide-soignant / AMP (H/F)
Résidence de la Sainte Famille
Agent / Agente d'accueil (H/F)
Descrizione del lavoro
Une association médico-sociale recherche un(e) Agent(e) d'accueil à Montbrison. Ce poste en CDD à 50 % offre la possibilité d'accueillir et d'accompagner des publics fragilisés. Vous serez en charge de l'accueil téléphonique et physique, tout en respectant la confidentialité. Il est demandé un Bac +2 en secrétariat, idéalement dans le médico-social. Des avantages comme la mutuelle ou des moments conviviaux sont offerts.
Servizi
Competenze
- Maîtrise des techniques d'organisation et de gestion documentaire.
- Réactivité sur les situations et bienveillance.
- Capacité à travailler en équipe dans un cadre médico-social.
Mansioni
- Accueil et traitement des appels téléphoniques.
- Partage d'informations avec les partenaires dans le respect des règles de confidentialité.
- Participation aux réunions nécessaires au bon fonctionnement du service.
Conoscenze
Formazione
Travail en journée
L'Udaf de la Loire est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles du département. Association du secteur médico-social, l'Udaf compte 140 salariés et gère notamment des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisés.
Un(e) Agent(e) d'accueil sur l'antenne de Montbrison en CDD à 50 % à pourvoir en janvier 2026 au 30/09/2026.
- Accueil et traitement des appels téléphoniques
- Accueil physique
- Partage d'informations avec les MJPM et les partenaires dans le respect des règles de confidentialité sur les usagers, les familles et contribution à la gestion des situations
- Information sur les situations, alerte sur les difficultés, les situations dégradées et les dysfonctionnements
- Participer aux réunions nécessaires à la bonne marche de ce service
- Bonne maîtrise de l'expression écrite – pack office
- Maîtriser les techniques d'organisation, administration et de gestion documentaire
- Techniques de communication d'accueil
- Esprit d'initiative et autonomie
- Rigueur, ordre, méthode
- Aptitude au travail en équipe
- Bienveillance
- Réactivité sur les situations
- Compétences administratives
Bac +2 exigé en secrétariat (idéalement dans le médico‑social : BTS SP3S ou BTS ESF)
Classification Agent Administratif Principal – à partir de 1019.91 € + avec modalité de reprise d’expérience suivant les modalités de la convention collective CCN66.
- Un parcours d’accompagnement et d’intégration
- Un plan de formation ambitieux vous permettant d'exercer ses missions dans les meilleures conditions dans un souci d'actualisation des compétences et de progression
- La mutuelle prise en charge à 60 % par l'UDAF
- Avantages CSE (cartes cadeaux, chèques vacances, …)
- Des moments conviviaux organisés plusieurs fois par an par la Direction et le CSE
Rejoindre l'UDAF 42, c'est l'opportunité de s'investir dans une mission qui a du sens, celle d'œuvrer au quotidien auprès de publics fragilisés. Vous contribuez à leur protection et les soutenez pour leur assurer une vie décente et plus sereine.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.