Aide à domicile H/F

Ouihelp; Fleurey-sur-Ouche; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une startup croissante dans le service à domicile recherche des auxiliaires de vie pour accompagner les personnes âgées dans leur quotidien. Vous serez responsable de leur bien-être, en offrant un soutien dans les gestes essentiels, tout en maintenant un lien social. Ce poste est proposé en contrat CDD/CDI à temps partiel, évolutif vers un temps plein, avec un salaire compétitif à partir de 14,18 € brut de l'heure et des avantages intéressants.

Prestations

Indemnités de trajet

Formation continue

Acomptes jusqu'à 50% en cours de mois

Qualifications

• Diplôme dans le secteur médico-social ou 3 ans d'expérience auprès de personnes âgées.
• Expérience en accompagnement dans les gestes essentiels comme toilettes et repas.
• Capacité à s'adapter aux souhaits des bénéficiaires concernant les horaires.

Responsabilités

• Accompagnement des personnes âgées dans les gestes du quotidien.
• Maintenir un lien social à travers des moments de compagnie.
• Travailler avec les familles pour une relation de confiance.

Connaissances

Accompagnement des personnes âgées

Capacité d'écoute

Autonomie

Formation

Diplôme du secteur médico-social (DEAES, ADVF, SAPAT, ASSP)

Description du poste

🧓 Exercez un métier qui a du sens auprès des personnes âgées !

Startup en pleine croissance dans le secteur du service à domicile, Ouihelp rassemble déjà plus de 2 500 auxiliaires de vie en France, et nous continuons à grandir avec vous.

Chez Ouihelp, nous pensons que prendre soin des autres commence par prendre soin de vous.

📍 Lieu / Secteur d'intervention : Fleurey-sur-Ouche et alentours

📄 Contrat : CDD / CDI mandataire – Temps partiel, évolutif sur un temps plein

⏱️ Nombre d’heures à pourvoir : en fonction des besoins actuels, selon vos disponibilités

⌛ Amplitudes horaires : En journée (de 8h à 20h) + 1 week-end sur 2, selon vos disponibilités

💰 Salaire : À partir de 14,18 € brut / heure + avantages

💼 Votre quotidien chez Ouihelp :

Proche de vous… et de chez vous

• Missions locales, proches de votre domicile
• Aucun déplacement inutile : nous garantissons aucune mission de moins d’1h
• Bénéficiaires et Planning fixes d’une semaine à l’autre, adapté à vos souhaits en termes d’heures et de jours travaillés

Des missions qui ont du sens

• Accompagnement dans les gestes essentiels (toilettes, repas, aide aux courses, ménage,…)
• Moments de compagnie et de lien social
• Missions en relation avec les familles pour une relation de confiance durable

Un accompagnement sur mesure

• Prise de poste personnalisée (accompagnement lors de votre 1ère intervention et suivi d’intégration pendant 3 mois)
• Une équipe OUIHELP réactive pour répondre à vos questions au quotidien, dont une astreinte à votre écoute les week-ends
• Une application simple et dédiée pour faciliter votre quotidien et vos démarches (Ouihelp Pro)

✅ Les conditions que nous vous offrons :

• 12,89 € brut / heure hors congés payés (soit 14,18 € brut / heure congés payés inclus), évolutif selon expérience
• Majoration attractive : nuits, dimanches, jours fériés et dans le cadre de missions de remplacement
• Indemnités de trajet (1 € à 1,75 € par intervention) prises en charge
• Salaire à la demande : possibilité de réaliser des acomptes jusqu’à 50 % en cours de mois
• Partenariat avec AXA (tarifs préférentiels mutuelle santé)
• Programme de formation continue pour faire évoluer votre carrière
• Possibilité d’intégrer une formation rémunérée si vous avez 18 mois d’expérience
• Vous êtes diplômé·e du secteur médico-social (DEAES, ADVF, SAPAT, ASSP) OU vous avez 3 ans d’expérience auprès de personnes âgées
• Vous avez au moins 18 mois d’expérience ? → Nous vous proposons une formation interne rémunérée dès votre arrivée
• Poste ouvert à tous, handi-accueillant
• Permis B + véhicule personnel non obligatoire (parfois nécessaire selon la localisation des besoins)

🤝🏻 Le processus de recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec Elisa, la chargée RH
2. Un entretien physique / visio avec la chargée RH, en fonction des disponibilités de chacun
3. Contrôle(s) de référence(s) auprès de vos anciens employeurs

💚 Ouihelp prend soin de ceux qui prennent soin.

👉🏻 Rejoignez une entreprise qui vous respecte, vous forme, et vous accompagne au quotidien.

📩 Intéressé·e? Postulez dès maintenant !

Salaire horaire pour les AVS / ADV

Mettre en place une alerte emploi

Vous souhaitez développer votre carrière chez Ouihelp? Demandez à recevoir directement dans votre boîte de messagerie les offres d’emploi à venir.

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Lettre de motivation

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Informations sur l'égalité d'accès à l'emploi aux États-Unis

Ouihelp embauche sans distinction d'origine ethnique, de couleur, de religion, d'origine nationale, d'âge, de sexe, d'état matrimonial, d'ascendance, de handicap physique ou mental, de statut d'ancien combattant, d'identité sexuelle ou d'orientation sexuelle.

Il vous est donné ici la possibilité de fournir les informations suivantes afin de nous aider à respecter les exigences fédérales et étatiques en matière de documentation liée à l'égalité d'accès à l'emploi et d'autres prescriptions légales.

Le formulaire est entièrement facultatif. Que vous choisissiez de le remplir ou non, votre décision ne sera pas prise en compte dans le processus de recrutement ou même ultérieurement. Toutes les informations fournies seront enregistrées et conservées dans un fichier confidentiel.

Si vous pensez appartenir à l'une des catégories d'anciens combattants protégés énumérées ci-dessous, veuillez l'indiquer en sélectionnant la catégorie appropriée. En notre qualité de fournisseur du gouvernement soumis au Vietnam Era Veterans Readjustment Assistance Act (VEVRAA), nous demandons ces informations afin de mesurer l'efficacité des efforts positifs que nous déployons en matière de recrutement et de sensibilisation conformément au VEVRAA. La classification des catégories protégées est la suivante:

• Autoimmune disorder, for example, lupus, fibromyalgia, rheumatoid arthritis, HIV/AIDS

Avis relatif aux aménagements raisonnables

La loi fédérale oblige les employeurs à fournir des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qualifiées. Veuillez nous indiquer si vous en avez besoin pour postuler à un poste ou pour effectuer votre travail. Ces aménagements raisonnables comprennent, entre autres, la modification du processus de candidature ou des procédures de travail, l'envoi des documents dans un format différent, le recours à un interprète en langue des signes ou l'utilisation d'un équipement spécialisé.

1 Article 503 du Rehabilitation Act de 1973, tel qu'amendé. Pour plus d'informations sur ce formulaire ou sur les obligations des contractants fédéraux en matière d'égalité d'accès à l'emploi, visitez le site Web de l'Office of Federal Contract Compliance Programs du département américain du Travail à l'adresse www.dol.gov/ofccp .

DÉCLARATION D'ENGAGEMENT PUBLIC: Conformément au Paperwork Reduction Act de 1995, aucune personne n'est tenue de répondre à une enquête à moins que cette dernière ne possède un numéro de contrôle OMB valide. Cette enquête devrait prendre environ 5 minutes.