Medico Social jobs in France

L'ASSOCIATION REVIVRE recrute pour son Pôle Santé/Précarité un(e) Coordinateur(trice) de parcours en CDI (IDE/ASS/ES/Ergothérapeute). Le Dispositif d'Appui à la Coordination vient prioritairement en appui aux professionnels de santé, sociaux et médico-sociaux faisant face à des situations complexes liées notamment à des personnes cumulant des difficultés médico-psycho-sociales, sur le territoire du Calvados. Un poste au cœur d'un territoire où la coordination des parcours de santé s'appuie sur un solide réseau de partenaires engagés et accueillants.

• Évaluer une situation sur le plan médico-psycho-social.
• Coordonner des parcours de santé complexes tout public, tout âge.
• Assurer l'élaboration, la programmation et le suivi des Plans Personnalisés de Santé (PPS).
• Assurer l'évaluation sanitaire et sociale de la situation et le diagnostic des besoins du patient, le cas échéant en complémentarité de l'équipe pluriprofessionnelle.
• Évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations.
• Élaborer et assurer le suivi des PPS planifiant les interventions nécessaires, en collaboration avec le patient et le médecin traitant.
• Planifier la prise en charge, le suivi et la programmation des interventions.
• Organiser la concertation pluriprofessionnelle sur des situations complexes.
• Identifier et mettre en œuvre la coordination des acteurs intervenant autour des patients en facilitant la mise en lien avec les partenaires.
• Rédiger des écrits professionnels relatifs aux situations suivies (comptes rendus).
• Traiter les situations d'urgence et définir un plan d'actions.
• Veille et recherche professionnelle.

• Connaissance des problématiques rencontrées par les patients qu'elles soient médicales et/ou psycho-sociales.
• Capacité à travailler avec un public en situation de complexité médico-sociale ou de précarité.
• Capacités rédactionnelles.
• Capacités relationnelles.
• Autonomie, implication et réactivité.

• Convention collective nationale 1951 des établissements privés d'hospitalisation, soins, cure et de garde à but non lucratif.
• Classification et rémunération selon CCN51.
• Expérience professionnelle exigée (2 ans minimum).
• Télétravail possible.
• Carte SWILE.
• Mutuelle de base prise en charge par l'employeur.
• 14 jours de congés trimestriels supplémentaires par an.

• CDI.
• Durée du travail : 35h/semaine.
• Travail en journée.

• Salaire brut : Mensuel de 2190.0 Euros sur 12.0 mois.
• Complémentaire santé.
• CSE.

• Fréquents.

• 2 ans (indispensable).

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social.