Marketing jobs in United States

Du Très Haut Débit pour toutes les entreprises, voilà notre mission !

Covage, qui compte près de 400 collaborateurs, est un opérateur d'infrastructure de gros, spécialiste sur le marché de la fibre optique pour les entreprises. Filiale B2B du Groupe Altitude, plus de 200 opérateurs s'appuient sur ses réseaux neutres et ouverts, pour fournir des services de connectivité très haut débit et à valeur ajoutée aux entreprises et sites publics.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Notre entreprise est en pleine transformation, c’est dans ce contexte que vous interviendrez. Nous sommes à la recherche de nouveaux talents qui partagent notre philosophie axée sur l’innovation, la conquête, la transparence, la proximité et le partage.

Covage, c’est bien plus qu’une simple entreprise. C’est la force d’un groupe alliée à l’esprit familial et à la proximité avec nos collaborateurs. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun se sent impliqué, stimulé et fier de faire partie d’une véritable aventure collective. Dans ce contexte, nous grandissons ensemble.

Chaque expérience enrichit notre collectif, et nous apprenons les uns des autres. Nous recherchons des personnalités engagées, prêtes à relever de nouveaux défis et à faire preuve d’audace.

Lorsque vous rejoignez Covage, vous intégrez une équipe dont la culture reposera sur la performance, la quête d’excellence et de la rigueur.

Chez nous, tous les candidats ont leur chance. Votre enthousiasme et votre volonté d’apprendre sont des atouts précieux que nous valorisons.

Alors, envie d’apporter votre pierre à l’édifice ?

Au sein de la Direction Marketing, le pôle marketing marché & produit conçoit et met en en œuvre le catalogue & fait évoluer les offres en adéquation avec les évolutions du marché et des besoins client. Il s’assure de la qualité des offres de bout en bout en lien avec la direction de l’expérience client, décline la politique marketing et assure le support des équipes commerciales dans la mise en œuvre de la politique commerciale. Enfin, le pôle assure une coordination avec les équipes réglementaires du Groupe.

Ouvert(e) d’esprit, curieux(se), vous êtes à l’aise à la fois pour identifier des opportunités de nouveaux produits ou de nouveaux marchés à adresser et savoir les mettre en œuvre.

En lien étroit avec les Chef(fe)s de Produit, les missions du/de la Chef(fe) de Projet Marketing et Innovation seront les suivantes :

• Identifier des nouveaux produits, en cohérence avec la stratégie de l’entreprise
• Identifier et qualifier de nouveaux marchés potentiels
• Présenter un business model et une analyse de marché à la direction pour valider les projets étudiés
• Piloter le développement produit sur les projets retenus
• Assurer le lancement commercial et l’animation commerciale sur les projets retenus
• Mettre en place les outils d’aide à la vente pour les projets retenus, et suivre le marketing opérationnel
• Analyser les ventes et la performance

Les atouts pour réussir

Issu(e) d’une formation de niveau Bac +5 en Ecole de Commerce, Management, Ecole d’Ingénieur, Grande université, vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience sur un poste similaire et/ou cabinet de conseil en stratégie.

Vous êtes attiré(e) par les nouvelles technologies et vous avez une curiosité intellectuelle qui permet de proposer des solutions créatives mais réalisables et de défricher de nouveaux marchés.

Vous êtes aussi à l’aise avec Excel pour construire un business plan que dans la capacité à animer les équipes commerciales pour assurer le lancement de nouveaux produits.

Vous avez un esprit critique, et également un bon relationnel qui vous permet de créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs pour faire avancer vos projets.

Les + chez Covage :

• Cadre de travail agréable au sein d’une tour flambant neuve en plein cœur de La Défense.
• Politique de mobilité interne favorisant l’évolution professionnelle avec des opportunités de mobilité en interne et/ou au sein du Groupe Altitude, accessible après deux ans d’expérience
• Possibilité d’avoir recours à 1 journée de télétravail par semaine après 3 mois d’ancienneté dans son poste
• Forfait de 215 jours de travail annuel octroyant 14 jours de RTT
• Titres restaurants
• Mutuelle d'entreprise obligatoire prise en charge par l’entreprise