Crédit Agricole Assurances
Description du poste
Notre ambition est d'être l'assureur Dommages préféré de nos clients. Pour cela, notre entité Pacifica est au service de nos banques partenaires et protège chaque client face aux aléas de la vie dans une démarche globale allant de la prévention à l'indemnisation. La Direction des Sinistres définit et met en œuvre la stratégie d'indemnisation et de prise en charge des clients suite à un sinistre, l'objectif étant de toujours trouver la solution la plus adaptée à leurs besoins.
Le poste sera rattaché à la Direction des Sinistres (DSIN) de Pacifica/SIRCA (Siège) et plus particulièrement au Responsable Technique National (RTN) au sein du Pôle Protection Juridique (PJ). Nous recherchons actuellement un alternant pour le former à nos pratiques et savoir-faire professionnels.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
- Apporter une assistance auprès du RTN ou des adjoints sur des études et projets en cours (plateforme en ligne, gestion des dossiers en Assistance, évolution des conditions générales, qualité des missions d'expertise).
- Analyser et suivre les informations législatives et conventionnelles pour assurer la veille juridique dans différents domaines.
- Contribuer à la résolution des problèmes juridiques (généraux ou particuliers) par une analyse pertinente des risques, proposer des solutions adaptées et apporter les conseils nécessaires.
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, rémunération attractive, accord de télétravail, complémentaire santé de qualité, forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Le process de recrutement
1. Entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Entretien en visio avec un interlocuteur RH.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.