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Description du poste
Le service :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Direction des relations et de l'innovation sociales, vous rejoignez l'équipe juridique droit social.
Les missions :
Vous apporterez votre expertise juridique dans la gestion des relations individuelles et collectives pour le compte de plusieurs entités juridiques, principalement en France mais également ponctuellement pour des dossiers internationaux.
Vos principales missions seront :
- Apporter conseil et expertise en droit du travail aux opérationnels RH (RRH / GRH);
- Assurer le suivi de dossiers individuels (ruptures conventionnelles, procédures disciplinaires, contentieux prud'homaux, etc.);
- Contribuer au déploiement de politiques et projets RH, en lien avec les autres services de la DRH;
- Participer à des projets transverses à forts enjeux (acquisition, réorganisation);
- Accompagner les évolutions de l'entreprise en formalisant des processus adaptés et conformes à la politique de l'entreprise;
- Effectuer une veille juridique légale et jurisprudentielle, en analysant les impacts potentiels pour l'entreprise.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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