M- ENERGY - GROUPE EVOLE ENERGIES
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Une entreprise dans le secteur énergétique, basée à Baume-les-Dames, recherche un Stagiaire Juriste pour accompagner son service juridique. Les missions incluent la gestion juridique, la rédaction de contrats, et la veille législative. Le candidat idéal est un étudiant en Master 2 Droit des affaires, ayant un premier stage d'expérience. La gratification est conforme à la réglementation en vigueur.
Le groupe évole énergies est un groupe d'envergure nationale spécialisé dans le stockage et la distribution d'énergies aux particuliers et professionnels. Son siège est implanté à Baume-les-Dames dans le Doubs.
Le groupe évole énergies compte plus de 450 collaborateurs, répartis dans plusieurs filiales, situées dans les régions suivantes : Franche Comté, Ile de France, Pays de la Loire, Provence Alpes Côte d'Azur, pour un chiffre d'affaires de 1.8 milliards d'Euros.
Engagé dans une transition énergétique durable, le Groupe investit pour répondre aux enjeux environnementaux et aux besoins énergétiques de demain.
Au quotidien, le Groupe accompagne ses clients locaux et nationaux en leur fournissant des énergies traditionnelles et en leur proposant une gamme d'énergies nouvelles (biocarburants, pellets, électricité...) dans une logique de transition énergétique.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Stagiaire Juriste pour accompagner le service juridique du groupe dans ses missions quotidiennes. La Responsable Juridique Groupe assurera votre tutorat au sein de l'entreprise, et vous interviendrez sur un périmètre varié mêlant droit des sociétés, droit immobilier, droit commercial et droit des affaires.
PROFIL RECHERCHÉ : Étudiant(e) en Master 2 Droit des affaires, vous disposez d'un premier stage en entreprise, en cabinet d'avocat ou en cabinet comptable.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.