Juriste Multi-Procédures Servicing H / F

iQera; Levallois-Perret; Hybride; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services financiers recherche deux juristes pour optimiser le recouvrement d'un portefeuille de créances bancaires. Vous serez responsable de la gestion des créances, de la négociation et de la mise en place de stratégies de recouvrement. Idéalement, vous êtes diplômé d'un Bac +4/5 et avez de l'expérience dans le domaine. Le poste est basé à Paris avec des options de télétravail.

Qualifications

• Diplômatique en droit privé ou droit des affaires.
• Expérience dans le recouvrement de créances.
• Compétences en négociation requises.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de créances bancaires.
• Déterminer une stratégie de recouvrement.
• Négocier des solutions transactionnelles.

Connaissances

Recouvrement de créances

Négociation

Analyse juridique

Relation client

Formation

Bac +4/5 en droit privé ou droit des affaires

Description du poste

Nous recherchons deux juristes pour rejoindre le Pôle Multi-Procédures et Servicing. Votre objectif principal sera d'optimiser le recouvrement d'un portefeuille de créances bancaires, par la mise en place de méthodes de recouvrement judiciaire et/ou de négociation.

Responsabilités :

1. Le suivi et la gestion d'un portefeuille de créances bancaires
2. L'analyse juridique et la détermination de la stratégie de recouvrement
3. La négociation et la recherche d'issues transactionnelles, la rédaction et le suivi des protocoles d'accord
4. La mise en place de mesures conservatoires et/ou d'exécution, notamment saisie immobilière
5. Les actions en paiement
6. Le suivi des procédures collectives et de surendettement
7. L'animation d'un réseau d'auxiliaires de justice (avocats, huissiers, etc.)

Profil recherché :

• Diplômé d'un Bac +4/5 en droit privé ou droit des affaires
• Expérience dans le recouvrement de créances (banque, assurance, etc.)
• Appétence pour la relation client et la négociation
• Réactivité et capacité à atteindre ou dépasser les objectifs

Contrat et localisation :

• CDD d'1 an renouvelable, avec possibilités de mobilité en CDI
• Poste basé à Paris 20, 256 bis rue des Pyrénées
• Télétravail 2 jours par semaine après période d'essai
• Prise de poste prévue au 1er juillet 2025

Processus de recrutement :

1. Échange téléphonique avec un Talent Acquisition Specialist
2. Test de personnalité
3. Entretien avec le Manager et le Talent Acquisition

Si toutes ces étapes sont réussies, une proposition d'embauche sera envoyée dans les 2 semaines.

Notre groupe valorise la diversité et l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.