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It à France

Engine Programmer Assistant - Stage (6 mois) Janvier 2026 (F/H/NB)

Ubisoft Entertainment

Montreuil-sur-Mer
Hybride
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 14 jours
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Chef de projets IT (H/F) - CDI

Gecina

Paris
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Chef de projet IT junior MES/GPAO H/F

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La Roche-sur-Yon
Hybride
EUR 40 000 - 50 000
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Tinténiac
Sur place
EUR 80 000 - 100 000
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Evotec

Toulouse
Hybride
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 14 jours
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Game Designer Assistant - Stage (6 mois) Janvier 2026 (F/H/NB)

Ubisoft Entertainment

Montreuil-sur-Mer
Hybride
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 14 jours

Illustrateur trice/Concept Artist Assistant - Stage (6 mois) Janvier 2026 (F/H/NB)

Ubisoft Entertainment

Montreuil-sur-Mer
Hybride
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 14 jours

Gameplay Programmer Assistant - Stage (6 mois) Janvier 2026 (F/H/NB)

Ubisoft Entertainment

Montreuil-sur-Mer
Hybride
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 14 jours
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RESPONSABLE DEPARTEMENT ADJOINT SERVICES CLIENTS F/H F/H

Groupe FNAC DARTY SA

Herblay-sur-Seine
Sur place
EUR 38 000 - 50 000
Il y a 14 jours

RESPONSABLE DE DEPARTEMENT ADJOINT SERVICES CLIENTS F/H

Groupe FNAC DARTY SA

Ivry-sur-Seine
Sur place
EUR 35 000 - 45 000
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Conseiller Pole Service F/H

Groupe FNAC DARTY SA

Saint-Ouen-sur-Seine
Sur place
EUR 25 000 - 30 000
Il y a 14 jours

IT Service Operations & Support Specialist

American President Lines

Marseille
Sur place
EUR 70 000 - 110 000
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Groupe FNAC DARTY SA

Ivry-sur-Seine
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
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Marstall
Hybride
EUR 45 000 - 65 000
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Airport Specific Engineer (F/H)

CELAD

Roissy-en-France
Sur place
EUR 45 000 - 60 000
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Conseiller service client et logistique F/H

Groupe FNAC DARTY SA

Bourg-en-Bresse
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
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Consultant pentest / gouvernance - H/F

Scalian

Aix-en-Provence
Hybride
EUR 55 000 - 65 000
Il y a 14 jours

Accounts Receivable Intern / Apprentice M / F / Mx

Trustpair

Paris
Hybride
EUR 60 000 - 80 000
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Technicien IT Hotliner (H/F)

Michael Page (France)

Saint-Gratien
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
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IT-Systemadministrator:in in der Radiologie

Röntgenpraxis Am Marstall

Marstall
Sur place
EUR 45 000 - 60 000
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Prédiction de la Qualité d'Expérience grâce au Deep Learning (SATCOM) H/F

Viveris

Toulouse
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
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Administrateur Système H/F

Atos SE

Les Clayes-sous-Bois
Sur place
EUR 45 000 - 60 000
Il y a 14 jours

Vendeur F/H

Groupe FNAC DARTY SA

Sainte-Geneviève-des-Bois
Sur place
EUR 25 000 - 30 000
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IT Infrastructure & Security Manager

Polène Paris

Paris
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EUR 80 000 - 100 000
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Ingénieur d'études expérimenté Java Fullstack - F/H

Accenture

Brest
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Engine Programmer Assistant - Stage (6 mois) Janvier 2026 (F/H/NB)
Ubisoft Entertainment
Montreuil-sur-Mer
Hybride
EUR 60 000 - 80 000
Plein temps
Il y a 14 jours

Résumé du poste

Une entreprise mondiale de jeux vidéo cherche un Assistant Programmeur Moteur pour un stage de 6 mois à Montreuil-sur-Mer. Vous travaillerez sur l'optimisation du moteur Unity et le développement de mécaniques de jeu, sous supervision d'un Senior Programmer. Idéal pour un étudiant passionné de jeux vidéo, ayant une expérience en C# et Unity. Une gratification de stage et divers avantages sont offerts.

Prestations

Gratification de stage selon le niveau d’études
Carte Titres Restaurant
Accès salle de sport à tarifs préférentiels

Qualifications

  • Passionné par les jeux vidéo et le développement.
  • A l'aise en développement C# et familiarité avec Unity.
  • Maîtrise de l'anglais pour travailler en équipe internationale.

Responsabilités

  • Maintenir et optimiser les différentes composantes logicielles de notre moteur.
  • Exécuter les développements bas niveau (optimisation, temps réel, etc.).
  • Contribuer à l'élaboration des mécaniques de jeu et des outils.

Connaissances

Développement C#
Programmation sous Unity
Utilisation de GIT
Créativité
Communication

Formation

Etudiant en école d’ingénieur ou spécialisée jeux vidéo
Description du poste
Engine Programmer Assistant - Stage (6 mois) Janvier 2026 (F/H/NB)

Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu

Au sein de notre studio, vous rejoindrez l’équipe de développement de Might & Magic Fates.

Sous la responsabilité d’un Senior Rendering Programmer, vos principales missions seront :

  • Maintenir, faire évoluer et optimiser les différentes composantes logicielles de notre moteur de jeu (sous Unity),
  • Exécuter les développements bas niveau (optimisation, mémoire, débug, temps réel, multi-threading...),
  • Participer à l’élaboration des mécaniques de jeu et des outils en collaboration avec les Programmeurs Gameplay, les Tech Artists et les Programmeurs Rendu
  • De manière plus globale, vous contribuez à l’évolution de la stack technique du studio, et participerez activement à l’évolution du moteur.
  • Etudiant·een école d’ingénieur ou spécialisée jeux vidéo avec une spécialité programmation,
  • Vousdisposez d\'une expérience sur la programmation sous Unity d\'une ou de plusieurs productions de jeux vidéo,
  • Vous êtes à l\'aise en développement C# et connaissez le moteur de jeu Unity,
  • Vous êtes familier·e à l’utilisation de GIT
  • Vous avez idéalement une expérience polyvalente et avez déjà été au contact de code gameplay, réseau et/ou rendu,
  • Vous êtes passionné·e par les jeux vidéo et le développement dans les secteurs du multimédia ou de l’édition logicielle en général,
  • Vous faîtes preuve de créativité, d’une bonne communication et avez l’attention du détail,
  • Votre maîtrise de l’anglais vous permet d’évoluer dans une équipe internationale.

Processus de recrutement

Si votre candidature est retenue, vous serez contacté·e dans un premier temps par un·e représentant·e de notre équipe Campus pour un échange téléphonique afin de déterminer si votre profil correspond bien à l’annonce mais aussi à vos envies.

Si cet échange est concluant, un entretien physique ou en visio via Teams sera par la suite organisé avec votre futur·e tuteur·trice de stage.

Avantages en tant que stagiaire chez Ubisoft

  • Gratification de stage selon le niveau d’études
  • Carte Titres Restaurant Swile, remboursement de 50 % du titre de transport, 1 RTT par mois
  • Réduction billetterie (concerts/spectacles), accès à la salle de sport Ubisoft à tarifs préférentiels

Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes.

En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

Boîte à questions Ubisoft

Comment préparer ma candidature chez Ubisoft ?

Dans un premier temps, lisez attentivement la job description afin de mettre en avant vos expériences et vos compétences qui vous semblent pertinentes pour cette opportunité ! Un CV personnalisé et détaillé vous permettra à coup sûr de vous démarquer

Lettre de motivation ou pas ? A choisir, nous préférerons toujours quelques lignes expliquant votre motivation à candidater, plutôt qu’un texte générique copié/collé ! Un encart est d’ailleurs spécifiquement prévu à cet effet lors de votre candidature.

Je ne connais pas le secteur du jeu vidéo. Ai-je ma place chez Ubisoft ?

Nous comptons dans nos rangs de nombreux profils qui ne sont pas des férus de jeux vidéo. Chez Ubisoft, nous cherchons à nous entourer de personnes passionnées, que ce soit par leurs spécialités, leurs métiers ou par le divertissement en général.

A quoi m’attendre lors d’un stage ou d’une alternance chez Ubisoft?

Dès vos premiers jours, vous bénéficierez d’une Welcome Session vous présentant Ubisoft, son organisation et votre environnement de travail pour les prochains mois. Votre tuteur·rice et votre équipe vous accompagneront au quotidien, dans les premières semaines comme tout au long de votre expérience!

Une fois autonome, vos missions seront responsabilisantes et variées, peu importe le type de contrat. Travailler chez Ubisoft signifie travailler sur de vrais projets à mener au jour le jour.

Un groupe Teams dédié vous permettra par ailleurs d’échanger avec les autres stagiaires et alternant·es.

Quelle est la politique de télétravail chez Ubisoft ?

Nous adoptons un modèle de travail hybride qui vous aide à rester connecté·e avec votre équipe et aligné·e sur les priorités de l'entreprise, tout en vous donnant la possibilité de maintenir votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Notez que certains rôles sont entièrement basés au bureau et ne sont pas éligibles au travail hybride.

En application de notre modèle de travail hybride, vous travaillerez 3 jours par semaine dans nos locaux, et pourrez effectuer jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.

Quels sont les engagements sociétaux d’Ubisoft?

Nous cherchons à enrichir la vie des joueurs et joueuses par la création d’expériences de jeu originales et mémorables, et en nous appliquant à toujours améliorer l’impact positif de nos jeux. Afin d’y parvenir, nous créons un environnement de travail plus sûr et inclusif, nous soutenons les communautés dans lesquelles Ubisoft opère par le biais d’initiatives caritatives et nous nous efforçons de réduire l’impact environnemental de nos activités. Pour en savoir plus, rendez-vous sur la page Impact Sociétal .

Toutes nos équipes recrutement ont été sensibilisées aux sujets du handicap. Vous pouvez donc postuler normalement via notre plateforme SmartRecruiters en joignant votre CV et lettre de motivation. Si vous avez besoin d'une adaptation du processus de recrutement, notamment lorsque celui-ci implique des entretiens vidéo, précisez-le lors de votre candidature et/ou contactez l’équipe Mission Handicap par mail (boost@ubisoft.com ).

Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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