It jobs in France

📍Lieu : Bordeaux
🏠 Télétravail : Possible

• Encadrer une équipe d'experts IT et assurer le bon déroulement des projets.
• Garantir la qualité des livrables et le respect des délais.
• Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de systèmes d'information.
• Assurer la coordination entre les équipes techniques et les différents services de l'entreprise.
• Veiller à la sécurité des données et à la conformité aux normes en vigueur.

En tant que Team Leader IT, tu auras un rôle clé dans la gestion et le suivi des projets IT de l'entreprise. Ta capacité à manager une équipe, à garantir la qualité des prestations et à être force de proposition pour l'évolution des systèmes d'information seront des atouts essentiels pour ce poste.

Rejoins une équipe dynamique, innovante et engagée, et participe à des projets stratégiques au sein d'un groupe reconnu pour son expertise et son engagement envers ses collaborateurs !

Nous recherchons un profil expérimenté et rigoureux, doté d'une solide expertise en management d'équipe et en gestion de projets IT. Pour ce poste de Team Leader IT, nous attendons les qualifications et compétences suivantes :

• Formation supérieure en informatique, gestion de projet ou domaine similaire.
• Expérience significative en encadrement d'équipes IT et en gestion de projets complexes.
• Maîtrise des méthodologies de management de projet et des outils associés.
• Capacité à coordonner des équipes techniques, à prendre des décisions stratégiques et à garantir la qualité des livrables.
• Sens de l'organisation, leadership, excellentes capacités de communication et de gestion des priorités.

Si tu es prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer activement à la réussite des projets IT en tant que Team Leader, n'hésite plus et postule dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et engagée ! 🙂

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

Nous accompagnons nos clients à travers quatre métiers: Le conseil, l’intégration de solutions, le développement applicatif et l’infogérance.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.