Directeur IT Business Units Formation & Environnement

Socotec; Guyancourt; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale dans le domaine de la formation et de l'environnement recherche un Directeur IT pour les Business Units Formation & Environnement. Vous serez responsable de la définition de l'architecture système, de la transformation digitale et de la gestion des projets IT en mode Agile. Une expérience d'au moins 8 ans et des compétences en gestion de projet et transformation sont requises. Ce poste stratégique vous permettra de piloter des projets ambitieux au sein d'un groupe dynamique.

Prestations

Opportunité de mobilité géographique

Soutien à la formation et promotion interne

Qualifications

• Expérience minimum de 8 ans en informatique à des postes de responsabilité.
• Expérience d'au moins 7 ans dans le management de projets.
• Bonne capacité d'adaptation aux environnements technologiques.

Responsabilités

• Définir l'architecture cible du Système d'Information des BUs.
• Manager et promouvoir la transformation digitale des BUs.
• Piloter et mettre en œuvre les projets IT en mode Agile.

Connaissances

Gestion de projet

Agilité

Communication

Collaboration

Adaptabilité

Formation

Diplôme d'ingénieur ou équivalent universitaire

Outils

SAP

Description du poste

Pour accompagner la transformation digitale des métiers de la Formation et de l’Environnement et optimiser les systèmes d’information au service de la performance opérationnelle SOCOTEC souhaite pourvoir le poste de Directeur IT pour les Business Units Formation & Environnement (h/f).

Rattaché au Directeur des Systèmes d’Information France et fonctionnellement aux Directeurs Généraux des BUs Formation & Environnement le Directeur IT BUs Formation & Environnement (h/f) organise et pilote les activités IT en lien étroit avec les métiers de ces deux divisions.

Stratégie & Architecture SI

• Définir l’architecture cible du Système d’Information des BUs Formation & Environnement en cohérence avec l’architecture SI de la DSI Socotec
• Définir la feuille de route (projets planning investissements gains) pour atteindre l’architecture cible dans le respect du cadre imposé par le Groupe

Management des Projets & Transformation Digitale

• Animer et collaborer avec les équipes métiers en place et valoriser leur action
• Manager et promouvoir la transformation digitale des BUs (renouvellement et améliorations des solutions existantes, tests & mises en œuvre de nouvelles solutions : solutions supportant la réalisation de nos missions sites clients, inclusion d’intelligence artificielle dans nos solutions, intégration à un ERP SAP France, etc.)
• Piloter et mettre en œuvre les projets IT en mode Agile
• Gérer le portefeuille de projets et le Demand Management des deux BUs

Pilotage Budgétaire & Sous-traitance

• Piloter les investissements IT (CAPEX et OPEX) et optimiser les coûts
• Piloter la sous-traitance et les relations avec les fournisseurs
• Assurer le reporting budgétaire et le suivi de la performance IT

Coordination

• Point de contact privilégié du management des BUs pour tout sujet relatif à l’informatique
• Traitement des escalades
• Qualification de nouveaux besoins
• Priorisation avec les métiers et la DSI

Collaboration Transversale

• Collaborer étroitement avec les autres équipes de la DSI : End User Services, Infrastructures & Security, Data & AI, Digital Factory

Qualifications

Formation et expérience

Le candidat est issu d’une école d’ingénieurs et/ou équivalence universitaire. Il justifie d’une expérience minimum de 8 ans dans l’informatique à des postes de responsabilité ayant permis d’avoir une vision transversale de différentes facettes de l’informatique (Projets et Run, Applications et Infrastructure, etc.).

Une expérience d’au moins 7 ans dans le management de projets et de sous-traitance dans un contexte d’entreprise internationale est requise.

Le candidat devra posséder de bonnes capacités d’adaptation aux différents environnements technologiques, compétences fonctionnelles et organisationnelles.

Une expérience reconnue de gestion de projet de transformation (définition de feuilles de route, mise en place d’organisation projets, nouvelles technologies) ; une connaissance et mise en œuvre opérationnelle des méthodes Agiles sera un plus appréciable.

Une connaissance des enjeux spécifiques aux secteurs de la Formation (LMS plateformes digitales) et de l’Environnement (solutions métier spécialisées) serait un atout.

Langues et outils

• Français courant
• Anglais courant serait un atout

Caractéristiques personnelles recherchées

• Esprit collaboratif : Goût et capacité à travailler en équipe et en transversal avec les différentes équipes de la DSI (CIO Office, Infrastructure, Data & AI, Digital Factory)
• Orientation service : Sens du service et des défis à relever
• Communication : Capacité à reporter l’avancement de manière claire et synthétique sur un sujet pouvant avoir des composantes techniques complexes
• Compréhension business : Bonne compréhension des enjeux métiers et forte implication
• Force de conviction : Capacité à convaincre de la pertinence de ses propositions grâce à son esprit logique et sa force de persuasion
• Agilité décisionnelle : Capacité à appréhender des sujets critiques avec une agilité permettant de discerner dans la complexité de décider dans l’incertitude, d’agir dans l’adversité en fédérant les énergies et en suscitant l’action collective
• Intelligence relationnelle : Réelle intelligence situationnelle et aisance relationnelle pour adapter son discours aux interlocuteurs et aux enjeux selon les situations
• Vision stratégique : Sens de l’anticipation pour mettre en œuvre des solutions innovantes en fonction de la stratégie de l’entreprise
• Rigueur : Rigueur, capacité d’analyse et de communication orale et écrite (au sein des BUs ou avec d’autres partenaires)
• Leadership opérationnel : Pédagogie pour être capable d’expliquer les changements et fournir une feuille de route claire aux équipes ; capacité à mener les projets et mettre les mains dans le cambouis
• Adaptabilité : Réactivité et adaptation aux évolutions de l’entreprise et de son environnement

LES ATOUTS DU PROJET

• Véritable challenge avec le renforcement de ce poste stratégique couvrant deux BUs complémentaires
• Rejoindre un projet de construction et de croissance au sein d’un groupe français évoluant à l’international
• Se positionner comme le Business Partner IT de référence sur les projets de transformation digitale des activités Formation et Environnement
• Monter à bord d’un projet ambitieux de transformation avec une dynamique et un collectif au service des métiers
• Piloter un budget significatif (CAPEX OPEX)
• S’inscrire et contribuer à une culture forte sur le travail collaboratif et l’amélioration continue rapide
• Pilotage et suivi des sous-traitants (contexte de delivery France / possiblement near - offshore)
• Intégrer un groupe agile qui a considérablement grandi ces dernières années avec l’ambition de poursuivre sa croissance et son internationalisation

Informations supplémentaires

Pourquoi rejoindre SOCOTEC

• Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC 75 % des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.
• Parce que vous nous apportez votre expertise nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis.
• Avec ses 150 agences en France SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique.
• Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple digitale et complète à chaque candidat.

Remote Work : non
Type d’emploi : temps plein