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Expert fonctionnel Supply DDMRP (Demand Driven Material Requirements Planning) (H / F) - 92 (IT[...]
MICHAEL PAGE
Ingénieur(e) Commercial(e) IT
Job summary
Une entreprise de solutions informatiques à Marcq-en-Barœul recherche un commercial pour développer son portefeuille clients. Le candidat idéal a une formation en commerce (BAC+3 à BAC+5) et une solide expérience dans la vente B to B de solutions informatiques et télécoms. Les compétences en négociation et une forte orientation client sont indispensables. Ce rôle offre une autonomie et de fréquentes interactions avec les clients.
Qualifications
- Expérience réussie dans la vente B to B de solutions informatiques et télécoms est exigée.
- Autonome et flexible avec une forte orientation client.
- Excellentes compétences en négociation.
Responsibilities
- Prospection active pour développer un portefeuille de nouveaux clients.
- Conseil et qualification des besoins dès les phases amont des projets.
- Suivi et fidélisation client dans le respect des engagements.
Skills
Education
- Prospection active pour développer un portefeuille de nouveaux clients
- Conseil et qualification des besoins dès les phases amont des projets
- Suivi et fidélisation client dans le respect des engagements
- Gestion des contrats et de la satisfaction client
- Collaboration étroite avec la direction, les équipes techniques et commerciales
- Reporting hebdomadaire des activités via le CRM
- Participation aux réseaux professionnels pour développer la notoriété de l’entreprise
- Représentation de l’entreprise lors de salons et événements
Vous avez une formation en commerce (BAC+3 à BAC+5) et une solide expérience réussie dans la vente B to B de solutions informatiques et télécoms est exigée. Vous êtes autonome, avez un excellent esprit d\'équipe, un charisme naturel, et des compétences en négociation. L\'autonomie, la flexibilité, et l\'orientation client sont vos atouts.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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