It jobs in France
Vendeur / Vendeuse Micromania Zing - H/F
Micromania-Zing
Consultant - Infrastructure Engineering Hybrid (Cloud & On Prem) – F/H
Accenture
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Agx Informatique
Chef de projet IT - CDI H/F
Lagardere Travel Retail SA.
STAGE (6 mois) - Juriste - Droit processuel F/H
Groupe Berger-Levrault
Stage Droit des contrats / Propriété intellectuelle F-H
VISEO
Planificateur - secteur ferroviaire (H/F)
Scalian
Assistant(e) Commercial(e) et Administratif(ve)
COMSOL Ltd.
Chargé e de développement commercial it (H/F)
EXPER.H 45
Account Executive, High-Commercial - France
Pure Storage, Inc.
IT Project Manager - Digital Transformation
SixteenFifty
Product Owner
Job summary
Une entreprise dynamique à Paris recherche un Product Owner avec au moins 2 ans d'expérience. Le candidat idéal doit maîtriser les pratiques agiles, avoir de bonnes compétences en communication et une bonne connaissance des tendances de marché. Ce poste exige de prioriser les User Stories et de travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques à distance.
Qualifications
- Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire.
- Excellente maîtrise des pratiques agiles.
- Maîtrise de l'anglais professionnel.
Responsibilities
- Identifier les fonctionnalités et planifier les releases du produit.
- Suivre les tendances du marché pour améliorer le produit.
- Réaliser des wireframes et décrire les fonctionnalités sous forme de User Story.
Skills
- Identifier les fonctionnalités attendues et sélectionner celles qui apportent le plus de valeurs ou de bénéfices aux rédacteurs pour définir et planifier les releases/versions du produit
- Identifier et suivre les tendances du marché pour améliorer de manière continue le produit
- Définir et suivre les KPIs, assurer le reporting
- Réaliser les wireframes
- Décrire chaque fonctionnalité retenue sous forme d’une User Story
- Prioriser toutes les User Stories au sein du Backlog
- Maintenir le Backlog à jour
- Accepter ou refuser les User Stories implémentées après les avoir testées
- Communiquer sur l’avancement de la réalisation du produit auprès du reste de l’équipe
- Elaborer la vision du produit (avec l’équipe de direction)
- Partager cette vision avec l’équipe technique et la mettre en pratique
- Animer les différents rituels Agile (planning, standup, meetings, démo...etc.).
Vous disposez d'au moins 2ans d'expérience (hors stage et alternance)sur le même type de poste. Vous avez une excellente maîtrise des pratiques agiles et vous faites la différence entre produit et techno.
Vous avez un excellent relationnel : vous êtes capable de créer du lien social entre les différentes équipes pour faire avancer les projets et de travailler avec une équipe à distance.
Vous affectionnez les différents composants d’un produit (technique, marketing, expérience client...etc.)
La maîtrise de l’anglais professionnel est importante.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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