It jobs in France

Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France.

Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ".

Externatic en bref :

• 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
• 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
• Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, ...
• Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, ...
• Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
• Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ...

Pour en savoir plus et découvrir d'autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !

Relevez le défi de la transformation IT d'un groupe industriel en pleine croissance !

L'entreprise

Nous accompagnons un groupe familial industriel d'envergure (1000 collaborateurs, ~100M€ CA), reconnu pour son expertise "Full Service" dans le secteur de la Beauté et du Luxe. De la formulation à la logistique, en passant par le packaging, ce groupe travaille pour les plus grandes marques mondiales de cosmétiques.

En forte croissance externe (acquisitions récentes), l'entreprise possède plusieurs sites de production en France (Hauts-de-France, Grand Est). Pour structurer sa Direction des Systèmes d'Information et accompagner l'harmonisation de ses processus, la Direction Générale mandate Externatic pour le recrutement de son futur DSI (H/F).

Le poste & les missions

Rattaché directement à la Direction Générale et membre du CODIR, ainsi que du COMEX, vous prenez les rênes d'une DSI de 5 personnes.

Votre rôle est hybride : vous êtes un stratège capable de définir la roadmap IT, mais aussi un manager opérationnel prêt à "mettre les mains dans le cambouis" pour soutenir les équipes au quotidien.

Vos responsabilités :

• Fédérer, structurer et faire monter en compétence une équipe technique (Responsable App, Infra, Techniciens) répartie entre le siège (Arras) et les sites distants. Vous apportez de la cohésion et vulgarisez le discours IT auprès des métiers.
• Auditer l'existant (suite aux rachats successifs) et définir la trajectoire technique : maintien des systèmes hétérogènes ou migration vers un Core Model ERP unique.
• Gérer l'ERP actuel (et son potentiel remplacement à moyen terme), superviser les flux WMS/Supply Chain et les interfaces EDI avec les clients (grands donneurs d'ordres du luxe).
• Piloter les sujets Data (Reporting, Business Intelligence), Cybersécurité et accompagner les enjeux RSE (traçabilité).
• Construire et piloter le budget IT en toute autonomie, gérer les contrats prestataires et fournisseurs (téléphonie, infra, etc.).

Nous ne cherchons pas un profil "tour d'ivoire", mais un véritable couteau suisse de l'IT, pragmatique et proche du terrain.

Compétences Techniques :

• Vous avez une solide culture technique généraliste (Infra & App).
• Vous maîtrisez les enjeux ERP et Supply Chain (WMS, EDI) en milieu industriel.

Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire dans un contexte PME/ETI industriel multisites.

Soft Skills : Leadership, capacité d'adaptation, sens du service et excellente communication (anglais opérationnel requis pour les échanges groupe/clients).

Conditions de travail et avantages

• Localisation : Arras
• Déplacements à prévoir sur les différents sites (1 découchage par mois)
• Salaire : 70-90K€
• 2 jours / semaine de télétravail

Process de recrutement

1. Entretien avec un consultant Externatic
2. Entretien RH et DG
3. Entretien avec l'équipe SI