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Juriste Contrats IT / NTIC - Ile de France
Résumé du poste
Une entreprise de technologie basée à Paris La Défense recherche un(e) Juriste Confirmé(e) en droit des affaires ou NTIC. Le rôle implique la rédaction et la négociation de contrats, ainsi que l'assurance de la conformité aux réglementations internationales. Le candidat idéal a 5 à 8 ans d'expérience dans un environnement international et doit maîtriser l'anglais juridique. L'entreprise offre des avantages intéressants, y compris du télétravail et des opportunités de carrière.
Prestations
Qualifications
- 5 à 8 ans d'expérience sur un poste similaire.
- Juriste confirmé en droit des contrats et protection des données.
- Expérience dans un environnement international et secteur logiciel/IT.
Responsabilités
- Rédiger et négocier des contrats SaaS, Cloud, et licences.
- Assurer la conformité aux réglementations comme le RGPD.
- Accompagner les équipes IT sur les projets juridiques.
- Suivre l'évolution des réglementations NTIC et former les équipes.
Connaissances
Formation
Au sein de la Direction Juridique de Sopra HR Software, Direction rattachée au Directeur Général de Sopra HR Software vous intervenez dans les domaines suivants :
Vous rédigez, analysez et négociez les contrats (SaaS, Cloud, licences, maintenance, outsourcing, BPO, cybersécurité intégration de systèmes, appels d’offres publics et privé tant sur un périmètre France qu’à l’international…).
Vous assurez le suivi de l'exécution des contrats : avenants, courriers recommandés…
Vous assurez la conformité aux réglementations internationales (RGPD, BCR, Data Act, AI Act, NIS 2, DORA, lois locales).
Vous conseillez sur les problématiques de protection des données, cybersécurité et intelligence artificielle.
Vous accompagnez les équipes IT, DSI, achats et commerciales dans la mise en œuvre des projets liés aux nouvelles règlementations.
Vous participez à la gestion des risques juridiques liés aux nouvelles technologies.
Vous suivez l’évolution des réglementations NTIC et des standards contractuels.
Vous formez les équipes internes sur les enjeux juridiques des technologies.
Vous assistez le DPO dans les sujets liés à la protection des données personnelles.
Plus généralement, vous contribuez à la fluidification des processus contractuels et à la sécurisation des engagements de l’entreprise.
Titulaire d’un Master 2 en droit des affaires ou NTIC, vous avez une expérience de 5 à 8 ans sur un poste similaire.
Juriste confirmé(e) en droit des contrats, droit des nouvelles technologies et protection des données.
Expérience dans un environnement international et dans le secteur logiciel ou IT.
Maîtrise de l’anglais juridique.
Capacité à travailler en transversal avec les équipes commerciales, techniques et conformité.
Autonome et rigoureux, vous avez le sens du service et l’esprit d’équipe. Doté d’un bon relationnel, vous savez faire preuve de persuasion et de créativité.
#LI-HYBRID #HRS
- Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
- Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
- Un accompagnement individualisé avec un mentor.
- Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
- Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.
- La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
- L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.