Insertion à France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Développement économique et emploi > Action économique

Grade(s) recherché(s) : Attaché

Conditions d'emploi

Possibilité de recrutement en contrat dérogatoire pour les besoins des services ou en l'absence de candidatures de fonctionnaires. Contrat de maximum trois ans, renouvelable jusqu'à six ans. Temps plein. Télétravail : oui. Management : non.

Descriptif de l'emploi

Au sein de la direction déléguée emploi-insertion-formation, le/la chargé(e) de mission Emploi, rattaché(e) au secteur Emploi-Formation, intervient dans une équipe de 7 personnes pour mettre en œuvre le plan d’action emploi-formation de la feuille de route territoriale. Il/elle se concentre plus spécifiquement sur la déclinaison de cette feuille dans le secteur Centre (Ablon-sur-Seine, Choisy-le-Roi, Orly, Rungis, Thiais, Valenton, Villeneuve-le-Roi, Villeneuve-St-Georges) de l’EPT.

Il/elle travaille en transversalité avec d’autres secteurs et partenaires, notamment avec le secteur insertion, la cheffe de projet Développement économique et Emploi dans les QPV, ainsi qu’avec d’autres services de l’EPT : ESS, relation entreprises, politique de la ville, renouvellement urbain, etc.

Principales missions

1. Être l’interlocuteur/trice référent(e) des villes du secteur sur les sujets emploi, en lien étroit avec la chargée de mission clauses sociales, et coorganiser les réunions de coordination.
2. Animer le partenariat avec les acteurs locaux de l’emploi (Missions locales, France Travail, PLIE, associations, SIAE), organiser et suivre les réunions de coordination et de projets, notamment dans les QPV.
3. Suivre les structures du service public de l’emploi local, rédiger et suivre les conventions, participer aux instances de gouvernance.
4. Contribuer à l’animation des dispositifs de la politique de la ville liés à l’emploi-formation, notamment le Contrat de Ville et NPRU.
5. Participer à l’instruction des demandes de financement pour des projets emploi-formation, y compris celles du contrat de ville.
6. Organiser ou participer à des actions et événements locaux en lien avec l’emploi, en collaboration avec les acteurs économiques.
7. Accompagner et suivre les porteurs de projets, en prêtant une attention particulière aux projets destinés aux habitants des QPV.
8. Participer à des projets transversaux portés par la direction ou le secteur.

Profils recherchés

• Connaissance des secteurs de l’emploi, de l’insertion, de la formation et de leurs acteurs.
• Bonne connaissance des acteurs économiques et du fonctionnement des entreprises.
• Connaissance des politiques de développement local.
• Capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction, et de coconstruction de diagnostics territoriaux.
• Maîtrise des techniques de gestion de projet et d’animation d’équipe projet.
• Capacité à travailler en mode pluri-projets et à animer des réseaux.