Détails de l'offre
Famille de métiers : Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s) : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté en attendant un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail : Temps complet
CONTEXT
La Direction de l'Action Sociale pilote la mise en œuvre de la politique d’action sociale sur l’ensemble du Département. Le Territoire d’Intervention Médico-Sociale (TIMS) constitue un bassin de vie pour la population vauclusienne. Au nombre de 6, ils sont organisés autour de lieux d’accueil du public, appelés Espaces Départementaux des Solidarités (EDeS), permettant un accueil inconditionnel et de proximité pour tous les publics du service social départemental.
Sous l’autorité directe du Responsable de TIMS et en lien avec le Responsable Technique médico-social, l’assistant social SDAS met en œuvre les missions légales confiées au Conseil Départemental. Il assure une mission d’accueil, d’information, d’orientation et d’accompagnement des personnes et familles. Il vise à promouvoir l’autonomie des personnes en les rendant acteurs de leur insertion dans tous ses aspects (santé, logement, insertion professionnelle, vie sociale). Il joue un rôle de prévention, seul ou en lien avec d’autres travailleurs sociaux ou partenaires extérieurs. Il participe aussi aux missions de protection de l’enfance et des personnes vulnérables. L'agent doit intégrer la notion de qualité de service dans ses missions et respecter les engagements de la collectivité en matière d'accueil.
Missions du poste
Profil recherché
Compétences techniques :
Savoir-être :
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.