Référent(e) Adultes-Familles

TN France; Pessac; Sur place; EUR 29 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un travailleur social passionné par l'accompagnement des familles. Vous serez chargé de proposer des actions innovantes centrées sur la parentalité et de renforcer les liens entre les familles et les partenaires institutionnels. Ce rôle offre une occasion unique de contribuer à des projets enrichissants tout en travaillant en étroite collaboration avec les familles. Vous aurez également la chance de développer des activités de loisirs et d'évaluation, tout en bénéficiant d'une rémunération attractive et d'avantages sociaux intéressants. Si vous êtes motivé par le travail social et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Mutuelle d’entreprise intéressante

Chèques cadeaux-vacances

Primes

8 jours de congés conventionnels en plus

Qualifications

• Expérience souhaitée auprès d’un public adulte-famille.
• Diplôme de Travailleur Social requis.

Responsabilités

• Proposer des actions centrées sur la parentalité et animer des ateliers.
• Accompagner les familles au niveau social et budgétaire.
• Participer aux réunions partenariales et à l'évaluation continue.

Connaissances

Sensibilisation et mobilisation des habitants

Esprit d'initiatives

Travail en équipe et partenariat

Discrétion professionnelle

Maîtrise de l'outil informatique

Techniques d'écoute active

Rédaction de projets et comptes rendus

Formation

Diplôme professionnel de Travailleur Social niveau II ou III

Description du poste

Projet Animation Collective Famille (ACF) :

Propose des actions centrées sur la parentalité :

Rédige, coordonne, anime et évalue le REAAP (Réseau d’Ecoute et d’Appui et d’Accompagnement à la Parentalité)

Co-anime avec des intervenants des ateliers pour les familles avec des enfants de 0 à 6 ans

Favorise l’implication des familles dans l’accompagnement à la scolarité

Renforce l’articulation entre le REAAP et le CLAS autour de la parentalité

Participe aux temps d’accueil des familles sur les autres dispositifs (CLAS, ALSH, Café des parents)

Propose et développe l’accompagnement individuel social :

Accompagne les familles au niveau social et budgétaire

Renforce le lien avec les partenaires associatifs et institutionnels (l’ASTI, la MDS, la CAF, la plate-forme d’accès aux droits, le CCAS, 115, foyers d’hébergement, services Mairie, Etat,…)

Renforce l’articulation entre les accompagnements PLIE et Familles (insertion et besoins sociaux)

Renforce l’articulation entre le projet Ateliers Socio-Linguistiques et les actions familles

Développe l’accès aux loisirs et aux vacances des familles :

Propose et anime des sorties, des séjours.

Mets en place le Point Information Vacances (PIV) en lien avec le deuxième centre social de Pessac

Formalise et évalue l’appel à projet Programme Vacances Territoires (PVT).

Accompagne les bénévoles et salariés à la prise de responsabilité pour l’accompagnement.

Anime une réunion par trimestre avec les salariés et les adhérents.

Accès aux droits et insertion :

Accompagnement social des habitants et orientation vers les partenaires

Participe aux réunions de l’Espace Ressource Emploi et Conduite Administratif (ERECA)

Mobilise les habitants autour des ateliers e – administration (intervention collective)
Autres :

Participe aux réunions (CODIR, équipe globale, « droit d’expression » des salariés…).

Participe aux réunions partenariales et représente l’association

Participe à l’évaluation continue, bilan, diagnostic partagé et construction du projet social global.

Participe aux réseaux de non recours aux droits, aux réunions CESF de la fédération, à Pessac S'Engage…

Savoir-faire :
• Recueillir les besoins et demandes des bénéficiaires-habitants
• Savoir sensibiliser et mobiliser les habitants
• Avoir l’esprit d’initiatives
• Travailler en équipe et en partenariat
• Assurer une discrétion professionnelle
• Maitriser l’outil informatique
• Connaître les techniques d’écoute active, de communication et d’observation
• Rédiger des projets/comptes rendu-bilans

Savoir-être :
• Etre à l’écoute
• Avoir le sens des responsabilités
• Faire preuve de réactivité
• Etre force de proposition et autonome
• Etre bienveillant envers les habitants, les partenaires et les collègues

Expérience : souhaitée auprès d’un public adulte-famille

Profil/diplômes : Titulaire d’un diplôme professionnel de Travailleur Social de niveau II ou III : DECESF, DEASS, DEJEPS, DEES

Horaires : Horaires classiques et temps forts en soirées/week-ends. Une flexibilité est exigée.

C.collective/Rémunération/Avantages : Convention Collective ELISFA – Pesée 118 minimum (29090 euros bruts) ; reprise d’ancienneté ; mutuelle d’entreprise intéressante ; chèques cadeaux-vacances ; primes ; 8 jours de congés conventionnels en plus.

Envoyer votre Curriculum Vitae et lettre de motivation avant le 17/01/25, à l’attention de :