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Descripción de la vacante
Une chaîne hôtelière prestigieuse à Courchevel recherche un Gestionnaire Logements du Personnel pour la saison d'hiver 2025 / 2026. Vous serez responsable de la gestion opérationnelle des logements, du suivi technique et de l'encadrement administratif. Le poste idéal pour les personnes organisées, autonomes et aimant travailler en équipe. Avantages : contrat saisonnier, logement, prime et opportunités d'évolution.
Servicios
Formación
- Connaissance de base en gestion locative ou logistique d’hébergement souhaitée.
- Permis B nécessaire pour les déplacements entre sites.
Responsabilidades
- Gérer la gestion opérationnelle et administrative des logements du personnel.
- Organiser et suivre les attributions de logements.
- Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie.
- Assurer un premier niveau de suivi technique.
- Tenir à jour les documents liés au logement.
Conocimientos
L’art des 2 saisons, des lieux et destinations d’exception au cœur des Alpes françaises et du Golfe de Saint Tropez.
Bien qu’appartenant au même groupe, les hôtels Alp’Azur ont chacun leur originalité, leur charme propre et leur signature. Convivialité, plaisir, élégance, discrétion, bien-être, art de vivre, et gastronomie sont des valeurs communes à tous nos établissements.
L'hôtel Le Carlina, grand chalet de charme classique et raffiné, possède une situation exceptionnelle à Courchevel 1850. L’hôtel à l’esprit familial chic est idéal pour des vacances inoubliables à la montagne. Sa terrasse plein Sud donnant sur la piste Bellecôte, son espace détente et son restaurant gastronomique offrent des expériences exceptionnelles.
Pour la saison d’hiver 2025 / 2026, Le Carlina est à la recherche d'un Gestionnaire Logements du Personnel F / H !
En coopération avec la direction, vous assurez la gestion opérationnelle et administrative des logements du personnel saisonnier : attribution, suivi des entrées et sorties, état des lieux, entretien courant et respect des règles de vie.
- En lien avec la direction des hôtels, organiser et suivre les attributions de logements en fonction des arrivées / départs du personnel.
- Gérer la remise et le suivi des clés (inventaire, traçabilité, récupération).
- Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie.
- Assurer un premier niveau de suivi technique (signalement des pannes, coordination avec maintenance, suivi des interventions).
- Tenir à jour les documents liés au logement (contrats, cautions, inventaires).
- Veiller au respect du règlement intérieur des logements.
- Être l’interlocuteur principal des salariés pour toute question liée à leur logement.
- Contrat saisonnier 39h hebdomadaire
- Nourri, logé
- Salaire attractif + prime
- Mutuelle 50%
- Réfectoire accessible matin, midi et soir
- Possibilité d'évolution au sein du groupe pour les saisons d'été & d'hiver
- Sens de l’organisation et rigueur administrative.
- Autonomie et réactivité.
- Bon relationnel et sens du service.
- Connaissance de base en gestion locative ou logistique d’hébergement (souhaitée).
- Permis B (déplacements entre sites).
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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