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Ewigo Développement
Une entreprise de cosmétiques est à la recherche d'un(e) Responsable de Secteur en Bretagne. Ce poste inclut l'organisation de tournées de vente et la gestion d'un réseau de points de vente pour atteindre les objectifs de vente. Le candidat idéal justifie d'une solide expérience dans la vente, notamment dans l'univers des cosmétiques et du luxe, ainsi qu'une formation BAC+2/3. La maîtrise de l'anglais est un plus et des compétences en organisation et en rigueur sont nécessaires.
Secteur de la Bretagne et alentours.
CDD de 6 mois à pourvoir à compter de Mars 2026.
Sous la responsabilité de votre Manager des Ventes Régional, vous êtes le.la garant.e du succès de votre périmètre de points de vente en veillant à l’atteinte des objectifs Sell-Out de votre secteur et à la bonne gestion opérationnelle de vos magasins.
Votre mission principale est de piloter et développer une zone de points de vente succursalistes afin de permettre aux marques Puig de réaliser leurs objectifs de vente, de parts de marché, d’image et de visibilité au sein de ce réseau.
Vous organisez vos tournées
Vous pilotez l’activité de votre réseau
Vous êtes garant.e de la mise en place de l’excellence opérationnelle et du développement du chiffre d’affaires Sell-Out parfums
Animations en magasin
Expérience : Vous justifiez d’une solide expérience dans la vente, en tant que Responsable de Secteur, Area Manager en Travel Retail ou de gestion d’un point de vente, dans l’univers des cosmétiques et du luxe qui vous passionne. Vous aimez la négociation et avez eu l’occasion de la pratiquer avec les directeurs de magasin et les directeurs régionaux des enseignes. Vous êtes moteur de l’optimisation du Sell-Out parfums.
Formation : Vous êtes titulaire d’une formation BAC+2/3.
Langues : La maîtrise de l’anglais est un plus.
Compétences : Rigoureux.se et organisé.e, vous êtes proactif.ve et avez le sens du contact. Vous êtes à l’aise avec les chiffres et êtes orienté(e) résultats. Vous avez un œil exigeant sur tous les critères d’image et de visibilité en point de vente.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.