Gestionnaire Paie Confirmé H / F

SWITCH; Reims; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet comptable recherche un(e) Gestionnaire Paie Confirmé(e) pour garantir la bonne gestion de la paie. Le candidat idéal doit posséder au moins 5 ans d'expérience en gestion de la paie, maîtriser les logiciels de paie tels que Sage et Cegid, ainsi qu'Excel. Le rôle comprend le traitement des cycles de paie, la gestion des déclarations sociales et la collaboration avec les ressources humaines. Ce poste basé à Reims offre un environnement dynamique et exigeant.

Qualifications

• 5+ ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement en cabinet comptable.
• Excellente maîtrise des logiciels de paie et d'Excel.
• Bonnes connaissances en droit du travail français.

Responsabilités

• Assurer le cycle de paie complet pour tous les salariés.
• Gérer les déclarations sociales et obligations réglementaires.
• Collaborer avec les ressources humaines pour intégrer de nouvelles recrues.

Connaissances

Gestion de la paie

Maîtrise des logiciels de paie

Droit du travail

Analyse de données

Service client

Travail en autonomie et en équipe

Outils

Sage

Cegid

Excel

Description du poste

Rejoignez une équipe passionnée où chaque jour est une nouvelle opportunité d'apprendre et de se dépasser ! Votre rôle principal sera de garantir la bonne gestion de la paie dans un environnement en constante évolution. En tant que Gestionnaire Paie Confirmé H / F, vous jouerez un rôle central dans au sein du cabinet de notre client.

Vos missions s'articuleront autour des axes suivants :

• Assurer le traitement complet du cycle de paie pour l'ensemble des salariés : collecte, saisie, vérification et édition des bulletins.
• Gérer les déclarations sociales nominatives et établir les déclarations obligatoires (DADS, charges sociales).
• Participer à l'administration du personnel : suivi des absences, gestion des congés payés, RTT, maladie.
• Être en charge de la veille réglementaire par rapport aux législations sociale et fiscale afin d'assurer une conformité continue.
• Collaborer avec le service Ressources Humaines pour l'intégration de nouvelles recrues et la mise à jour régulière des dossiers salariés.
• Analyser les demandes des collaborateurs relatives à la paie et apporter des solutions rapides et efficaces.
• Mettre en place des tableaux de bord sociaux pour suivre les indicateurs RH pertinents.

Pour réussir dans cette fonction, nous recherchons un candidat doté des compétences suivantes :

• Expérience avérée d'au moins 5 ans dans la gestion de la paie avec au minima une expérience au sein d'un cabinet comptable.
• Maîtrise parfaite des logiciels de paie (Sage, Cegid) ainsi que les outils bureautiques (Excel).
• Connaissances solides en droit du travail et en législation sociale française.
• Capacité à gérer son temps efficacement tout en respectant rigoureusement les délais imposés.
• Excellentes capacités analytiques pour interpréter les données de paie complexes.
• Sens du service client élevé avec une aptitude confirmée à communiquer clairement sur des sujets techniques.
• Démonstration continue d'une forte capacité à travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe.