Gestionnaire paie sénior (H/F)

ORFIS; Villeurbanne; Sur place; EUR 34 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable à Villeurbanne recrute un Gestionnaire paie sénior. Vous serez responsable de l'établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales tout en participant aux conseils clients sur des problématiques sociales. Vous devez avoir au minimum 3 ans d'expérience et une formation Licence/Bachelor en gestion de la paie. Le salaire brut annuel est compris entre 34 000 € et 42 000 €, avec un contrat CDI et un travail de 37H/semaine.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans un cabinet d'expertise comptable.
• Appréhension de l'ensemble du cycle de paie.
• Adaptabilité et sens de l'organisation.

Responsabilités

• Établir les bulletins de paie et déclarations sociales.
• Participer aux conseils clients sur les problématiques sociales.

Connaissances

Gestion de la paie

Connaissance du logiciel Silae

Organisation

Écoute

Formation

Licence/Bachelor en gestion de la paie

Description du poste

Offre n° 200ZPDD Gestionnaire paie sénior (H/F)

Au sein du cabinet, vous rejoignez l'entité Orlyse, véritable pôle d'expertise dédié à la gestion de la paie et du social. Votre future équipe est composée d'une quinzaine de collaborateurs, occupant des fonctions de gestionnaires de paie et juristes en droit social.

Responsabilités

• Etablir les bulletins de paie, calcul des charges sociales et déclarations sociales ; récolter, organiser et saisir les données individuelles des salariés (temps de travail, rémunération, type de contrat, statut, heures supplémentaires, absences) ; calculer la rémunération en fonction de la législation sociale, convention collective et accords d'entreprise ; calculer avantages en nature, indemnités de fin de contrat et soldes de tout compte ; se tenir informé des évolutions réglementaires (convention, salaires minimas, primes d'ancienneté) ; réaliser les adhésions aux caisses lors de créations d'entreprise ; réaliser affiliations et radiations, dossiers d'indemnisation prévoyance ; établir déclarations sociales (DSN mensuelles et évènementielles, déclarations d'embauche) ; éditer et contrôler tableaux de charges sociales, calculer reversements de cotisations aux organismes concernés.
• Participer aux conseils clients dans le cadre de problématiques sociales ; renseigner les clients sur procédures et coûts chargés ; intervenir sur missions exceptionnelles chez les clients.

Profil

Vous disposez d'une formation de type licence/bachelor en gestion de la paie, et possédez à minima une première expérience réussie de 3 ans au sein du pôle paie et social d'un cabinet d'expertise comptable. Vous avez pu appréhender l'ensemble du cycle de paie, et avez idéalement déjà travaillé sur le logiciel Silae. Au-delà de vos compétences métier, vous êtes adaptable et organisé. Votre sens de l'écoute et votre bienveillance seront vos alliés pour réussir à ce poste !

Conditions

Type de contrat : CDI

Contrat travail : (non précisé)

Durée du travail : 37H/semaine

Travail en journée

Déplacements : Ponctuels

Salaire brut annuel : 34 000 € à 42 000 € sur 12 mois

Expérience

• 3 ans (indispensable)

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités comptables