Gestionnaire Paie jobs in France

Le Groupe vendéen Europe Snacks, fondé en 1990, est devenu en 35 ans le leader européen sur le marché des produits salés apéritifs à marque de distributeurs. Le groupe emploie plus de 2,300 collaborateurs dans ses neuf sites de production en France, au Royaume-Uni et en Espagne, atteignant 650 m€ de chiffre d’affaires. En France, nous sommes plus de 600 collaborateurs investis dans le développement de notre entreprise et fiers, d’être à ce jour, leader sur le marché français des snacks apéritifs. Grâce à sa connaissance fine des différents segments de marché, son savoir-faire industriel et sa dynamique d’innovation, le groupe développe et produit une large gamme de chips traditionnelles ou maison, de snacks extrudés, frits et soufflés, de popcorns, de crackers et de tuiles apéritives, pour ses clients distributeurs et industriels de l’agro-alimentaire.

Constituée de 3 pôles : « Recrutement et Marque Employeur », « Opérations RH », « Développement RH », notre équipe RH France recherche actuellement son/sa futur(e) gestionnaire paie et RH dans le cadre d’un remplacement congé maternité. Au sein du pôle opérations, rattaché(e) à la RRH France, au sein d’une équipe de 4 personnes, vous prenez en charge la gestion administrative du personnel et la paie et participez à la bonne intégration de nos nouveaux arrivants. Vous assurez également une relation de proximité entre la fonction ressources humaines et les salariés.

• Réaliser la paie et les déclarations associées pour notre usine Tuiles & Crackers (environ 300 salariés).
• Saisir et intégrer les différents éléments variables de paie dans le logiciel de paie
• Établir les bulletins de paie et assurer leur conformité via les contrôles mensuels
• Établir les DSN mensuelles et évènementielles
• Réaliser les déclarations règlementaires
• Mettre à jour les tableaux de suivi
• Etablir les simulations demandées

• Vous recherchez un poste alliant tâches opérationnelles, gestion de la paie et accompagnement des salariés et managers ?
• Vous avez une expérience en tant que gestionnaire de paie et RH de plus d'un an.
• Vous êtes organisé, rigoureux, bon communicant, avez un esprit de service, êtes orienté solutions et recherchez un environnement dynamique de travail au sein d'une équipe RH autonome.
• Vous êtes à l’aise avec les chiffres et sur Excel.

• Un Contrat à Durée Déterminé jusqu'à août 2026 dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité suivi d'un congé parental
• Une rémunération négociable selon expérience
• 22 jours de RTT (proratisés selon le temps de présence, moins 1 jour dédié à la journée de solidarité)
• Des tickets restaurant d’un montant de 7 € / jour travaillé (60% pris en charge par l’employeur)
• 1 jour de télétravail / semaine possible après la période de formation/intégration

• Une prime de 13ème mois (au prorata du temps passé)
• Une mutuelle famille ou individuelle
• Les avantages de notre CSE
• Une permanence mensuelle d’une assistante sociale sur site.

Lieu de travail : St Denis-la-Chevasse (15 minutes de la Roche-Sur-Yon / 30 minutes du sud de Nantes)

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Référence de l'offre : 9r4tl32mxm