Gestionnaire de paie en entreprise (H/F)

LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIR; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire à Clermont-Ferrand recherche un Gestionnaire de paie qui sera responsable de l'élaboration des fiches de paie et du contrôle des règles sociales. Le candidat idéal possède un Bac +2 ou un titre de gestionnaire de paie ainsi qu'une expérience de 2 ans dans ce domaine. L'entreprise offre une prise en charge de la mutuelle, des transports, et des tickets restaurant, avec une charte de télétravail.

Prestations

Mutuelle : prise en charge à 50 %

Transport en commun : prise en charge à 50 %

Tickets restaurant : prise en charge à 50 %

Charte de télétravail

CSE

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac +2 ou d'un Titre de gestionnaire de paie, vous justifiez d'une expérience dans la paie.

Responsabilités

• Élaborer les fiches de paie des clients.
• Contrôler l'application des règles sociales et des conventions collectives.
• Suivre les échéances des CDD en cours.
• Établir les déclarations fiscales et sociales.
• Fournir le support auprès du client.

Connaissances

Gestion des bulletins de salaire

Contrôle de règles sociales

Suivi des échéances des CDD

Déclarations sociales

Support client

Formation

Bac +2 ou Titre de gestionnaire de paie

Description du poste

Overview

Offre n° 199TZKT – Gestionnaire de paie en entreprise (H/F).

LIP Solutions RH Clermont-Ferrand recrute pour son client, acteur majeur dans le domaine de l'informatique, un Gestionnaire de paie H/F pour renforcer ses équipes. Rattaché(e) au Service Clients, et au sein de la dynamique équipe externalisation paies, vos missions sont :

Responsabilités

• Élaborer les fiches de paie des clients : réaliser les bulletins de salaires des clients en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (CP, RTT, heures sup, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentations, acomptes).
• Contrôler l'application des règles sociales, des conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération, les congés payés.
• Suivre les échéances des CDD en cours et planifier les prolongations/fins de contrats.
• Déclarations sociales (pour certains clients) : établir les déclarations fiscales et sociales et la DSN (Déclaration Sociale Nominative).
• Fournir le support auprès du client : support – assistance à l'utilisation du logiciel ; prendre en charge les demandes clients, diagnostiquer l'origine du problème et apporter une réponse en collaboration avec les équipes compétentes.

Ce que l'entreprise offre

• Mutuelle : prise en charge à 50 %
• Transport en commun : prise en charge à 50 %
• Tickets restaurant : prise en charge à 50 %
• Charte de télétravail
• CSE
• Prise de poste : Dès que possible

Profil

• Diplômé(e) d'un Bac +2 ou d'un Titre de gestionnaire de paie, vous justifiez d'une expérience dans la paie.

Expérience

• 2 An(s). Cette expérience est indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

M. Tertiaire Clermont-Ferrand Agence LIP