Gestionnaire de paie (H/F)

Kolibri Consulting; Issoudun; Sur place; EUR 25 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable à taille humaine dans le Centre-Val de Loire recherche un(e) Gestionnaire de Paie rigoureux(se) et motivé(e). Vous serez responsable de l'établissement des bulletins de paie et de la gestion des déclarations sociales dans un environnement convivial et professionnel. Ce rôle offre un cadre de travail soutenant votre épanouissement professionnel avec des défis stimulants et une équipe soudée.

Prestations

Ambiance conviviale

Outils modernes et digitalisés

Soutien et accompagnement

Développement de compétences

Qualifications

• Formation en paie ou expérience équivalente.
• Maîtrise des réglementations sociales.
• Expérience dans la gestion de la paie.

Responsabilités

• Établir et contrôler les bulletins de paie.
• Gérer les déclarations sociales et obligations légales.
• Assurer le suivi administratif des dossiers salariés.
• Conseiller sur les questions de paie et législation.
• Participer à l'amélioration des processus internes.

Connaissances

Maîtrise des logiciels de paie

Rigueur

Organisation

Esprit analytique

Qualités relationnelles

Travail en équipe

Formation

Formation en paie / gestion du personnel

Description du poste

Notre client, cabinet d'expertise comptable à taille humaine, recherche un(e) Gestionnaire de Paie motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre son équipe.

Vous évoluerez dans un environnement où professionnalisme et convivialité vont de pair, et où votre expertise contribue à la satisfaction des clients et des collaborateurs.

Vos missions principales :

• Établir et contrôler les bulletins de paie pour un portefeuille varié, en garantissant exactitude et conformité légale.
• Gérer les déclarations sociales et toutes les obligations légales afférentes.
• Assurer le suivi administratif des dossiers salariés : entrées, sorties, absences, congés, arrêts maladie, etc.
• Conseiller et accompagner les collaborateurs sur les questions paie, législation et avantages.
• Participer à l'amélioration des processus internes et à la digitalisation des outils paie.

Profil recherché :

• Formation en paie / gestion du personnel ou expérience équivalente.
• Maîtrise des logiciels de paie et des réglementations sociales.
• Rigueur, organisation et esprit analytique.
• Qualités relationnelles et goût du travail en équipe.

Ce que le cabinet vous propose :

• Rémunération : 25 K€ à 40 K€ selon profil.
• Ambiance conviviale et équipe soudée.
• Outils modernes et digitalisés pour faciliter votre quotidien.
• Défis stimulants avec soutien et accompagnement pour réussir vos missions.
• Environnement propice à l'épanouissement professionnel et à la montée en compétences.

Rejoignez une équipe où expertise et bonne humeur coexistent !

Si vous souhaitez évoluer dans un cabinet structuré, moderne et valorisant, envoyez votre candidature dès aujourd'hui.

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