Gestionnaire de Paie (h/f)

Adecco France; Rosporden; Hybride; Confidentiel; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel pour gérer l'ensemble du cycle de paie et assurer la gestion administrative du personnel. Le candidat idéal aura une formation Bac +2 à Bac +4 en Ressources Humaines et au moins 3 ans d'expérience en gestion de la paie. Ce poste propose une organisation du travail flexible incluant du télétravail.

Prestations

Mutuelle

Prévoyance

Intéressement

Chèques déjeuner

Avantages CSE

Qualifications

• Expérience confirmée (minimum 3 ans) en gestion complète de la paie, idéalement en environnement multi-sociétés.
• Maîtrise des logiciels de paie / gestion des temps.
• Appétence pour les sujets RH et veille active sur le droit social.

Responsabilités

• Gérer l’ensemble du cycle de paie.
• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Garantir la conformité réglementaire.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Sens du service

Excellent relationnel

Formation

Formation Bac +2 à Bac +4 en Ressources Humaines, Comptabilité ou Paie

Outils

Pack Office

Description du poste

Votre mission

Nous recrutons pour le compte de notre client, une entreprise reconnue pour son sérieux et la qualité de son organisation, attachée à des valeurs fortes telles que la proximité, l’engagement et l’accompagnementde ses collaborateurs.Dans le cadre du développement de son organisation, l’entreprise recherche un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F)pour renforcer son équipe RH.

Vos missions

• Gérer l’ensemble du cycle de paie (collecte des variables, contrôle, édition, DSN, etc.)
• Assurer la gestion administrative du personnel: contrats, absences, visites médicales, déclarations sociales, formations
• Garantir la conformité réglementaire et la qualité des données
• Participer à l’amélioration continue des outils et processus RH
• Être un interlocuteur privilégié pour les salariés et les managers
• Contribuer à la production de tableaux de bord et d’indicateurs sociaux

Organisation du travail flexible

présence partagée entre le siège et le site industriel, avec possibilité de télétravail.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

• Une entreprise reconnue, attachée aux valeurs de proximité, engagement et accompagnement
• Une équipe RH collaborative, où l’entraide et la confiance sont valorisées
• Des conditions attractives: rémunération attractive sur 13 mois, mutuelle, prévoyance, intéressement, chèques déjeuner, avantages CSE
• Une organisation moderne avec télétravail et souplesse d’organisation
• La possibilité de développer vos compétences dans un environnement stimulant et bienveillant

Votre profil

• Formation Bac +2 à Bac +4 en Ressources Humaines, Comptabilité ou Paie
• Expérience confirmée (minimum 3 ans) en gestion complète de la paie, idéalement en environnement multi-sociétés
• Maîtrise du Pack Office et des logiciels de paie / gestion des temps
• Rigueur, autonomie, sens du service et excellent relationnel
• Appétence pour les sujets RH et veille active sur le droit social

A propos de nous

Premier réseau d\'agences d\'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.