Gestionnaire de paie & ADP (H/F)

TALENTED PEOPLE GROUP; Basse-Pointe; Sur place; EUR 27 000 - 29 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en gestion recherche un Gestionnaire de paie & Administration du personnel en CDD de 12 mois à Basse-Pointe. Vous serez responsable de la gestion des paies et des tâches administratives liées au personnel. Une expérience d'au moins 3 ans et des compétences en droit du travail sont requises. Le salaire brut annuel est compris entre 27 000 et 29 000 euros avec des titres restaurant.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Qualifications

• Expérience confirmée de 3 ans minimum dans un poste similaire.
• Expertise en droit du travail et dans le domaine de la paie.
• Connaissance des spécificités outre-mer (Lodeom).

Responsabilités

• Gérer la construction de la paie et le contrôle de la DSN.
• Traiter et suivre les dossiers administratifs du personnel.
• Suivre les périodes d'essai et gérer les visites médicales.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Capacités d'analyse

Confidentialité

Empathie

Formation

Bac +2/3 en RH ou comptabilité

Description du poste

Offre n° 199TBWX Gestionnaire de paie & ADP (H/F)

FinancePeople, recherche pour un acteur multi activites de plus de 2 000 collaborateurs, situe aux Antilles Francaises, en Guyane et en France Hexagonale, un Gestionnaire Paie & Administration du personnel H/F. Sous la direction du Responsable Paie et Administration du Personnel, et au sein d'une équipe composée de 5 personnes, vous prenez en charge la gestion des éléments de la paie et de l'administration du personnel sur un périmètre organisé en multisites et multi-conventions. Vos principales missions seront les suivantes:

• Prendre en charge les étapes de construction de la paie depuis la saisie des variables jusqu'au contrôle de la DSN
• Assurer le traitement et le suivi des dossiers administratifs du personnel, notamment la gestion des entrées et des sorties, en assurant une parfaite complétude des dossiers administratifs dématérialisés
• Suivre les périodes d'essai initiale et/ou de renouvellement de chaque collaborateur
• Gérer le suivi des visites médicales d'embauche et périodiques
• Assurer la proximité RH, notamment avec la prise en charge des collaborateurs pour répondre à l'ensemble de leurs interrogations
• Mettre à jour les affichages obligatoires et le DUERP
• Participer à la bonne tenue des élections professionnelles
• Vous assurer au quotidien de la bonne application du droit du travail

De formation Bac +2/3 en RH ou comptabilité (social), vous justifiez d'une expérience confirmée à ce poste de 3 ans minimum, idéalement acquise au sein d'un environnement multi sociétés. Vous possédez une réelle expertise en droit du travail et dans le domaine de la paie et des cotisations sociales comprenant les spécificités outre-mer (Lodeom). Vous faite preuve de rigueur, d'organisation et des capacités d'analyse. Sens de la confidentialité, patience, ténacité et aptitudes relationnelles sont requises. Votre capacité à assurer rapidement les missions qui vous sont confiées et votre efficience seront des atouts indispensables pour ce poste.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 39H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 27000.0 Euros à 29000.0 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétence

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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