Gestionnaire Paie F/H

Europe Snacks France; Beaufou; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de produits alimentaires recherche un(e) gestionnaire paie et RH pour un remplacement de congé maternité. Vous serez en charge de la gestion administrative du personnel, de la paie et de l'accompagnement des salariés. Une expérience pertinente et une bonne maîtrise d'Excel sont indispensables. Cette offre propose un CDD jusqu'à août 2026 avec une rémunération négociable et des avantages attractifs comme des RTT et des tickets restaurant.

Prestations

22 jours de RTT

Tickets restaurant

Prime de 13ème mois

Mutuelle familiale ou individuelle

Assistance sociale sur site

Qualifications

• Expérience de plus d'un an en gestion de paie et ressources humaines.
• Aise avec les chiffres et sur Excel.

Responsabilités

• Gérer la paie et les déclarations associées pour environ 300 salariés.
• Saisir les éléments variables de paie dans le logiciel.
• Établir les bulletins de paie et assurer leur conformité.
• Réaliser les déclarations réglementaires.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Communication

Compétences Excel

Description du poste

À propos de nous

Le Groupe vendéen Europe Snacks, fondé en 1990, est devenu en 35 ans le leader européen sur le marché des produits salés apéritifs à marque de distributeurs. Le groupe emploie plus de 2,300 collaborateurs dans ses neuf sites de production en France, au Royaume-Uni et en Espagne, atteignant 650 m€ de chiffre d’affaires. En France, nous sommes plus de 600 collaborateurs investis dans le développement de notre entreprise et fiers, d’être à ce jour, leader sur le marché français des snacks apéritifs. Grâce à sa connaissance fine des différents segments de marché, son savoir-faire industriel et sa dynamique d’innovation, le groupe développe et produit une large gamme de chips traditionnelles ou maison, de snacks extrudés, frits et soufflés, de popcorns, de crackers et de tuiles apéritives, pour ses clients distributeurs et industriels de l’agro-alimentaire.

Mission

Constituée de 3 pôles : « Recrutement et Marque Employeur », « Opérations RH », « Développement RH », notre équipe RH France recherche actuellement son/sa futur(e) gestionnaire paie et RH dans le cadre d’un remplacement congé maternité. Au sein du pôle opérations, rattaché(e) à la RRH France, au sein d’une équipe de 4 personnes, vous prenez en charge la gestion administrative du personnel et la paie et participez à la bonne intégration de nos nouveaux arrivants. Vous assurez également une relation de proximité entre la fonction ressources humaines et les salariés.

Vos Missions

• Réaliser la paie et les déclarations associées pour notre usine Tuiles & Crackers (environ 300 salariés).
• Saisir et intégrer les différents éléments variables de paie dans le logiciel de paie
• Établir les bulletins de paie et assurer leur conformité via les contrôles mensuels
• Établir les DSN mensuelles et évènementielles
• Réaliser les déclarations règlementaires
• Mettre à jour les tableaux de suivi
• Etablir les simulations demandées

Profil

• Vous recherchez un poste alliant tâches opérationnelles, gestion de la paie et accompagnement des salariés et managers ?
• Vous avez une expérience en tant que gestionnaire de paie et RH de plus d'un an.
• Vous êtes organisé, rigoureux, bon communicant, avez un esprit de service, êtes orienté solutions et recherchez un environnement dynamique de travail au sein d'une équipe RH autonome.
• Vous êtes à l’aise avec les chiffres et sur Excel.

Nous Vous Proposons

• Un Contrat à Durée Déterminé jusqu'à août 2026 dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité suivi d'un congé parental
• Une rémunération négociable selon expérience
• 22 jours de RTT (proratisés selon le temps de présence, moins 1 jour dédié à la journée de solidarité)
• Des tickets restaurant d’un montant de 7 € / jour travaillé (60% pris en charge par l’employeur)
• 1 jour de télétravail / semaine possible après la période de formation/intégration

Autres Avantages Europe Snacks

• Une prime de 13ème mois (au prorata du temps passé)
• Une mutuelle famille ou individuelle
• Les avantages de notre CSE
• Une permanence mensuelle d’une assistante sociale sur site.

Lieu de travail : St Denis-la-Chevasse (15 minutes de la Roche-Sur-Yon / 30 minutes du sud de Nantes)

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Référence de l'offre : 9r4tl32mxm