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LMDC J4S Intérim
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Groupe Lactalis
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Une société de recrutement recherche un Chef d'équipe Maintenance à Bourges. Vous serez responsable de l'animation des équipes de maintenance, de la gestion du magasin de pièces détachées, et vous superviserez les interventions techniques. Le poste requiert une expérience confirmée en maintenance industrielle et une maîtrise en électricité. Des avantages comme une mutuelle prise en charge à 100% et un 13ème mois sont offerts.
Kali RH est un cabinet de recrutement et de conseil RH, Centre de bilan de compétences et d’orientation, basé à Cusset, dans l’Allier.
C’est avant tout l’histoire de rencontres …. Entre passionnées des ressources humaines.
Convaincues de la fonction stratégique qu’elle occupe au sein de l’entreprise.
Entre expertes, motivées à faire évoluer les entreprises, à éveiller leur « conscience RH » et leur apporter des solutions.
Chef d’équipe Maintenance H/F – Bourges (18)
Poste basé à Bourges, au cœur du Cher.
Travail en journée, sans samedi ni astreinte (sauf cas exceptionnel).
Cette société se distingue par un environnement de travail structuré et des avantages attractifs :
Détail du poste Rattaché(e) au Responsable Maintenance du site de Bourges, vous jouerez un rôle clé dans l’animation des équipes et le suivi de l’activité.
Vous assurerez également la gestion complète du magasin de pièces détachées.
Management et organisation :
Raison d’être du poste
Véritable relai de proximité du Responsable Maintenance, vous êtes garant(e) :
Vous aimez fédérer une équipe et savez organiser le travail.
Dynamisme, rigueur et esprit collaboratif sont vos points forts.
Une connaissance des règles en matière de gestion du temps de travail et plannings est attendue.
Nous vous proposons d’intégrer une entreprise solide et en développement, où l’humain et la proximité sont au cœur des valeurs.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.