Gestionnaire Charges Locatives – Bourg en Bresse H/F

Dynacité; Bourg-en-Bresse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logement social recherche un(e) Gestionnaire Charges Locatives à Bourg-en-Bresse. Le candidat doit avoir un Bac+2/3 en gestion immobilière et au moins 3 ans d'expérience. Le poste implique l'analyse des charges locatives et le conseil aux agences. Rémunération à partir de 27 625 euros annuels, avec de nombreux avantages tels que des congés payés, RTT, et télétravail possible.

Prestations

6 semaines de congés payés

11 jours de RTT

Tickets restaurant de 10 euros par jour

Mutuelle prise en charge

Prévoyance

Prime d’ancienneté

Plan d’Epargne Retraite Complémentaire

Qualifications

• Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le contrôle et la gestion de données.
• Appétence pour les chiffres et le reporting.
• Sens de l'anticipation et respect des délais.

Responsabilités

• Mettre en place, analyser et suivre les charges des locataires.
• Optimiser la maîtrise des charges dans le souci de qualité de service.
• Conseiller et assister les agences concernant le domaine d'activité.

Connaissances

Analyse des données

Organisation

Rigueur

Bon relationnel

Travail en équipe

Formation

Bac+2/3 en gestion immobilière

Outils

Excel

Description du poste

DYNACITE, 1er bailleur social du département de l’Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe Dynacité conçoit son métier comme une mission d’intérêt général : loger le plus grand nombre en s’adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires.

Nous gérons plus de 28000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne – Rhône Alpes.

Acteurs des territoires, nos 549 collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires (80,5 % de locataires satisfaits).

C’est à travers plus de 85 métiers différents, que nos équipes font vivre nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l’autre, performance, esprit d’équipe et innovation.

Employeur responsable et engagé dans une démarche de Qualité de Vie au Travail, certifié ISO 9001 V 2015, nous sommes également soucieux d’accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences.

Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous !

Pour Renforcer Nos Équipes, Nous Recherchons

Un(e) Gestionnaire Charges Locatives – Bourg-en-Bresse (01)

Au sein du service loyers et charges, vous concourez à la mise en place, à l’analyse et au suivi des charges de nos locataires. Vous intervenez dans le calibrage et l’application des budgets de charges locatives afin de mettre en place et facturer les provisions de charges les plus adaptées.

En tant que Gestionnaire Charges Locatives, vous avez un rôle de conseil et d’assistance auprès des agences concernant votre domaine d’activité. Vous veillez à optimiser la maitrise des charges dans un souci de qualité de service rendu aux clients.

Profil recherché

De formation supérieure Bac+2/3 en gestion immobilière, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste avec du contrôle et de la gestion de données. Ces expériences passées vous ont permis de développer votre capacité d’analyse et votre curiosité.

Vous avez une appétence pour les chiffres et le reporting qui se caractérise par votre organisation et votre rigueur. La maitrise de l’outil EXCEL est indispensable pour ce poste.

Rapidement autonome dans les missions qui vous sont confiées, vous avez le sens de l’anticipation et le souci du respect des délais prévus. Doté d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe. Enfin, vous êtes attaché à la mission de service publique et à la vocation sociale d’une entreprise.

Infos complémentaires

CDI– Temps plein

Rémunération Brut annuelle : à partir de 27 625 euros suivant profil sur 13 mois

Avantages

• 6 semaines de congés payés
• 11 jours de RTT
• Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso
• Tickets restaurant 10 euros par jour travaillé
• Possibilité de télétravail selon accord collectif en vigueur
• Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié
• Prévoyance
• Accord d’intéressement adossé à un Plan d’Epargne Entreprise doté d’un abondement possible
• Prime d’ancienneté après 3 ans d’ancienneté pour les non cadre
• Plan d’Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l’entreprise
• Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés
• Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, …

Adresser CV + lettre de motivation à : [e-mail]