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Job summary
Une entreprise du secteur informatique recherche un(e) technicien(ne) pour le maintien et le paramétrage de son logiciel ALISSIA. Les responsabilités incluent la mise à jour des bases de données, l'assistance aux utilisateurs, et la gestion des demandes d'évolution. Le candidat idéal a une formation Bac+2, une connaissance approfondie de Windows et du Pack Office, et parle couramment le français et l'italien. Ce poste en CDI est à pourvoir immédiatement avec des avantages tels que l'intéressement et le remboursement des transports.
Benefits
Qualifications
- Expérience en paramétrage est un plus.
- Capacité à mener plusieurs projets simultanément.
- Motivation et organisation importantes.
Responsibilities
- Maintenance et paramétrage du logiciel ALISSIA.
- Mise à jour de la base clients et fournisseurs.
- Assistance aux utilisateurs et résolution de tickets.
- Suivi des demandes d’évolution et recettes fonctionnelles.
Skills
Education
Au sein du Département Informatique et rattaché(e) au Chef de service Tiers-Projets, vos missions s'articuleront autour de la maintenance et du paramétrage de notre nouveau logiciel métier ALISSIA, notamment :
- Mise à jour de la base clients et fournisseurs
- Mise à jour de la base tarifs
- Assistance aux utilisateurs et résolution de tickets
- Requêtes sur la base de données.
Vous serez également en charge du suivi des demandes d’évolution, d’effectuer les recettes fonctionnelles des nouveaux développements et de déployer les nouvelles fonctionnalités.
- Vous appréciez travailler en équipe, êtes motivé(e), rigoureux (se) et organisé(e).
- Vous êtes capable de mener plusieurs projets simultanément et savez gérer vos priorités.
- Vous possédez une connaissance de l’outil informatique Windows et du Pack Office (Word, Excel, Outlook)
- Issu(e) d’une formation Bac+2 minimum
- Langue : Français bilingue et Italien C1 minimum
- Une première expérience en paramétrage est un plus
- Poste en CDI à pourvoir immédiatement
- Par email à emploi@lavoix.eu
Type d'emploi : Temps plein, CDI
- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
LAVOIX affirme son attachement aux valeurs d’égalité, de respect et d’inclusion. Notre politique de recrutement repose sur le principe d’égalité des chances et vise à garantir un traitement équitable pour toutes et tous. Nous veillons à promouvoir la mixité et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes à chaque étape de la vie en entreprise. Nous croyons fermement que la diversité est une richesse et un levier de performance collective.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.