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Résumé du poste
Une agence publique à Lyon recherche un gestionnaire de paie pour gérer les rémunérations et les absences du personnel. Vous serez en charge de la gestion administrative des paies, de la mise en œuvre des indicateurs de suivi, et de l'affiliation des agents à la protection sociale. Une expérience de 5 ans et une formation Bac+3 sont exigées. Le poste est à temps plein avec des conditions de travail adaptées, y compris un télétravail ponctuel et des titres restaurant.
Prestations
Qualifications
- Expérience réussie de 5 ans minimum dans des fonctions similaires, idéalement dans un organisme public.
- Formation Bac+3 minimum exigée.
Responsabilités
- Gérer les rémunérations et contrôler les anomalies de paie.
- Réaliser le suivi des absences et des dossiers malades.
- Contribuer aux projets RH et à l'élaboration des actes administratifs.
Connaissances
Formation
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.