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Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique
et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires.
Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les 3 derniers CREP et l'avis du supérieur
hiérarchique.

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Finances Publiques - Gestionnaire de la fiscalité patrimoniale

Gestionnaire administratif au sein du SPF1 H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie B (profession intermédiaire)

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction régionale des finances publiques d'Île-de-France et de Paris compte environ 4000 emplois. Elle est organisée en 5 pôles, un pôle contrôle fiscal et affaires juridiques, un pôle gestion fiscale, un pôle pilotage et ressources, un pôle gestion publique État et un pôle gestion publique secteur public local. Par ailleurs, des missions spécifiques sont directement rattachées au directeur régional (politique immobilière de l’État, contrôle budgétaire régional, maîtrise des risques et audit, conseil aux décideurs publics).

Elle dispose de 130 services territoriaux pilotés et animés par la direction (services des impôts des particuliers et des entreprises, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, trésoreries).

Vous travaillerez dans un service de publicité foncière (SPF) d'une vingtaine personnes qui assure la mission de publicité foncière en tenant à jour le fichier immobilier.

Le service comprend 2 équipes:

- une équipe chargée de la publicité des actes notariés et des sûretés réelles, de la perception des droits et taxes relatifs à ces formalités ;

- une équipe chargée d’assurer la comptabilité du service et de répondre aux demandes d’information des usagers et des notaires.

Ainsi, vous serez amené à réaliser les travaux suivants : prise en compte des actes déposés par les usagers (notaires, avocats, etc.), enregistrement, taxation et publication des actes (ventes, suretés réelles, etc.), comptabilité du poste, traitement des demandes d’information, accueil du public (téléphone et courriel).

Le service est installé sur le site de Paganini (Paris 20). Un déménagement rue d’UZES (Paris 2) est prévu au cours du second semestre 2026.

Vous devrez pouvoir appréhender rapidement un travail portant sur des actes juridiques. Des connaissances juridiques faciliteront l’apprentissage de la mission. Vous devrez faire preuve de rigueur dans le traitement des dossiers et de réactivité afin d’assurer le respect des délais. Le goût du travail en équipe et l’entraide entre collègues est une qualité qui vous permettra de répondre aux exigences du service.

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau 4 Baccalauréat

Débutant

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2027 ou 31/08/2028 si le contrat débute après le 01/09/2025 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective.

France, Ile-de-France, Paris (75)

denis.aulard@dgfip.finances.gouv.fr - patricia.hopfer@dgfip.finances.gouv.fr