Gestionnaire Administratif RH H / F

Groupe actual; Levallois-Perret; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique située à Levallois-Perret recherche un collaborateur administratif pour traiter les contrats des auxiliaires de vacances. Le candidat idéal maîtrise les outils bureautiques, a une bonne connaissance de la législation sociale et est capable de gérer des tâches variées. Ce rôle exige rigueur, organisation et bonne communication. Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler !

Qualifications

• Expérience avec les outils RH et bureautiques.
• Capacité à collaborer et travailler en équipe.
• Rigueur et sens de l'organisation.

Responsabilités

• Traitement des mises en place des contrats des auxiliaires de vacances.
• Création de matricules ou gestion des changements d'affectation.
• Aide ponctuelle sur diverses activités administratives.
• Réponse aux sollicitations des HRBP.
• Proposition de solutions et d'améliorations.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)

Utilisation simultanée de plusieurs applications informatiques

Connaissance de la législation sociale

Capacité à gérer la charge de travail

Description du poste

Vous serez en charge des missions suivantes :

• Traitement des mises en place des contrats des auxiliaires de vacances : collecte, vérification, et contrôle des documents, saisie dans l'outil RH.
• Création de matricules ou gestion des changements d'affectation dans le cadre des mobilités, affectations ou sorties de collaborateurs.
• Aide ponctuelle sur diverses activités administratives en fonction du volume de tâches à traiter.
• Réponse aux sollicitations des HRBP dans le cadre de l'activité Support HRBP.
• Proposition de solutions et d'améliorations pour optimiser les processus.

Compétences techniques requises :

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
• À l'aise avec l'utilisation simultanée de plusieurs applications informatiques.
• Connaissance de la législation sociale et des règles des domaines paie, absences, congés et administration RH.
• Capacité à gérer efficacement la charge de travail selon les volumes à traiter.

Compétences fonctionnelles :

• Capacité à collaborer et travailler en équipe.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Adaptabilité face aux changements.
• Bonne communication à l'oral et à l'écrit.

Orientation client.

Si vous êtes une personne rigoureuse, organisée, et à l'aise avec les outils RH et bureautiques, et que vous souhaitez contribuer à un environnement dynamique, nous vous invitons à postuler !