Gestionnaire administratif H/F (H/F)

CRECHES TOURNESOL; Rennes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de crèches innovante à Rennes recherche un Gestionnaire administratif H/F. Le poste implique la gestion des ressources humaines, la planification, et le suivi administratif. Le candidat idéal doit avoir une formation en RH et trois ans d’expérience. Le contrat proposé est un CDI à temps plein ou partiel, avec un salaire brut annuel de 23 000 €, négociable selon les compétences. Rejoignez une équipe engagée dans un secteur d’activité valorisant l'inclusion.

Prestations

Indemnité de transports

Complémentaire santé

Qualifications

• 3 ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Employé qualifié dans le secteur de la petite enfance.

Responsabilités

• Gérer le recrutement et l'intégration des salariés.
• Compléter les dossiers RH et soutenir l’équipe.
• Garantir la cohérence des plannings et gérer les paies.
• Réaliser des audits sanitaires et administratifs.
• Gérer les commandes de produits et fournitures.

Connaissances

Maîtrise du Pack Office

Organisation

Rigueur

Autonomie

Flexibilité

Formation

Formation en ressources humaines

Description du poste

Offre n° 201FSZG - Gestionnaire administratif H/F (H/F)

Actualisé le 05 décembre 2025

Employeur handi-engagé Entreprise adaptée

L'entreprise Crèches Tournesol est née en février 2023. Elle se compose de 4 micro‑crèches situées dans le centre-ville de Rennes à proximité du parc Oberthur et à la Plaine de Baud. Le projet est né d'un souhait d'ouvrir un secteur d'activité (petite enfance) à des salariés en situation de handicap. Ainsi Crèches Tournesol est la seule entreprise de crèches en France à avoir l'agrément Entreprise Adaptée ; plus de 60 % des salariés ont une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. L'entreprise représente environ 30 salariés répartis sur les 4 micro‑crèches.

Relation de confiance avec les familles : Les familles nous font confiance car elles sont quotidiennement rassurées par ce qu'elles observent. Vous êtes garant de maintenir cette confiance en améliorant continuellement la bonne communication familles.

Responsabilités

• Gestion RH : recrutement, rédaction et publication des annonces, participation aux salons RH, réalisation des entretiens, intégration administrative et opérationnelle des salariés.
• Administration du personnel : compléter les dossiers RH, fidéliser les équipes et accompagner jusqu’à la fin de leur contrat.
• Planning : garantir la cohérence des plannings, compléter les éléments de paie.
• Gestion opérationnelle : audit sanitaire et administratif, construction et suivi des audits, suivi des plans d’actions associés.
• Gestion des stocks : commande des repas enfants, produits ménagés, pharmaceutiques, couches.

Profil recherché

• Formation RH souhaitée.
• Maîtrise du Pack Office.
• Organisé, rigoureux, motivé, autonome et flexible.
• Temps plein ou partiel possible.

Compétences / Savoir‑être

• Garantir un suivi administratif.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve d’autonomie.

Détails du contrat

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35 h/semaine
• Travail en journée
• Déplacements : Jamais
• Salaires

Salaire

• Brut annuel : 23 000 € (sur 12 mois)
• Indemnité transports
• Complémentaire santé
• Salaire à négocier selon expériences, compétences.

Expérience / qualifications

• 3 ans d’expérience (indispensable).
• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants.

A compétence égales, les candidats en situation de handicap seront favorisés.

Cette entreprise est une entreprise adaptée. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.