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Département de l'Ain

Classé parmi les 10 départements les plus dynamiques de France, avec une croissance démographique importante, situé au cœur des réseaux de communication européens, l’Ain bénéficie d’une économie attractive, dynamique et diversifiée, offrant un cadre de vie de qualité à près de 700 000 habitants.
Le Département de l’Ain se veut une collectivité agile, efficiente et proche de ses citoyens.
Rejoindre le Département de l’Ain, c’est mettre vos compétences au service d’un service utile.

Le Département recrute un instructeur gestionnaire du domaine public (H/F) pour le Pôle Réflexions amonts, Sécurité routière et Domaine Public (RSDP).
Poste basé à Valserhône ou Chazey-Bons.

Sous l’autorité du responsable, vous serez chargé de l’instruction administrative et technique des demandes d’usage du domaine public, en garantissant une gestion optimale du domaine public dans le secteur EST du département (activité réalisée en trinôme).

1. Assurer la gestion du domaine public dans le secteur géographique : Pays bellegardien, Pays de Gex ou Bugey Sud.
2. Instruit les demandes d’autorisation d’usage du domaine public (occupation, délimitation, police de la circulation, avis technique, avis d’urbanisme) via le logiciel SHERPA.
3. Rédiger et suivre les actes administratifs liés.
4. Participer aux réunions relatives à l’occupation du domaine public.
5. Réaliser des contrôles qualité sur les interventions réalisées par des tiers.
6. Gérer les contentieux : constat, courriers, suivi, RDV sur site.
7. Préparer les campagnes de contrôles du laboratoire routier (carottages).
8. Contribuer aux avis émis par le pôle concernant les autorisations d’urbanisme.
9. Développer de bonnes relations avec les interlocuteurs (responsables, élus, entreprises, partenaires, riverains).
10. Faire preuve d’organisation, de méthodologie, de rigueur et de précision, avec un sens accru des responsabilités et de bonnes capacités rédactionnelles.
11. Maîtriser les outils informatiques (Excel, Word, bases de données) et être capable de prendre en main rapidement un logiciel métier.
12. Être mobile et posséder le permis B, en raison de déplacements réguliers.

Nos atouts :
Une politique RH de proximité :

• Perspectives d’évolution professionnelle
• Accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
• Budget de formation supérieur aux obligations légales
• Temps de travail flexible et modulable

Avantages et prestations sociales :

• Titres restaurants
• Offres culturelles et de loisirs
• Participation financière à la prévoyance et à la mutuelle santé (contrat groupe APICIL)