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Résumé du poste
Une société de conseil en ressources humaines recherche un Gestionnaire Paie à Seilhac pour préparer et contrôler les bulletins de paie, gérer les déclarations sociales, et soutenir les équipes RH. Le candidat idéal a une formation BAC+2/3 en RH, comptabilité ou gestion, avec 2 à 5 ans d'expérience en gestion de paie. Des compétences en droit social et une grande rigueur sont nécessaires.
Qualifications
- 2 à 5 ans d'expérience réussie en gestion de paie, de préférence en multi-conventions.
Responsabilités
- Préparer et contrôler les bulletins de paie en garantissant leur conformité.
- Assurer la gestion des déclarations sociales et le suivi des relations avec des organismes.
- Gérer les entrées / sorties du personnel.
- Suivre les absences et congés, mettre à jour les dossiers du personnel.
- Apporter un support aux collaborateurs et managers sur les questions RH courantes.
Connaissances
Formation
Gestionnaire Paie
Lieu de Poste : Seilhac (19)
A ce titre, vous :
- Préparez et contrôlez les bulletins de paie en garantissant leur conformité
- Assurez la gestion des déclarations sociales et le suivi des relations avec des organismes
- Gérez les entrées / sorties du personnel (contrats, DPAE, soldes de tout compte, etc..)
- Suivez les absences et congés, et mettez à jour les dossiers du personnel
- Apportez un suppoer aux collaborateurs et managers sur les questions RH courantes
- Formation BAC+2/3 en RH, comptabilité ou gestion
- Expérience réussie de 2 à 5 ans minimum en gestion de paie, idéalement en multi-conventions
- Maitrise des outils SIRH/logiciels de paie et bonne connaissance du droit social
- Rigueur, confidentialité, sens de l'organisation et du relationnel
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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